【仙台】メンテナンス担当(ボイラーの定期点検・修理)※完全週休二日制/宿泊出張ほぼなし

年収400〜500万円 宮城県仙台市 正社員 未経験歓迎

株式会社ヒラカワ

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募集要項

企業名株式会社ヒラカワ
職種サービスエンジニア
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地〒980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町3丁目8番22号USビル2F
年間休日122日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜実務未経験OK・教育充実!/宿泊出張ほぼなし/資格取得可能/中途入社の方多数活躍中/福利厚生・キャリアップ制度◎〜

あなたが点検・修理するのは「ボイラー」や「温水ヒーター」。

これらは、病院・ホテル・スーパー銭湯・食品工場・ビルの冷暖房など、私たちの生活に欠かせない場所で使われています。

■職務内容:

・点検・修理・部品交換:1日で1~2件の現場対応

・報告書の作成

・部品の手配・社内連携などの事務処理

※訪問の予定はご自身で顧客と調整していただくため、自由度は高いです。

※修理では部品交換の提案も行って頂きます。

点検業務など一部の作業を覚えるのが半年程度になります。半年目安で社用車を支給しますので、独り立ちし顧客先を回っていただきます。

※独り立ちした後のサポートも手厚くいたしますので安心ください!

■組織構成:

■組織構成

営業所長1名、営業1名、メンテナンス3名、営業事務1名の計6名で構成されています。

※営業所担当エリア:宮城、秋田(秋田市以外)、岩手(盛岡市以外)、山形

■取り扱い製品:

1蒸気ボイラ:ビルや広い地域の冷暖房設備(地域冷暖房)、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・ダンボール製造などの各種工場、滅菌や殺菌

を必要とする病院等で使用されております。

2温水ヒータ:大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビル等、広く活用されております。

■働き方/福利厚生:

・直行直帰可

・社用車の貸与あり

・出張:日帰りメイン

・夜勤:就業時間外に故障などで緊急対応が発生する場合はありますが、コールセンターを別会社に委託しているため、月に数回程度です。

・休日出勤:繁忙期は10月〜2月の秋冬シーズンです。お客様の都合により、どうしても休日作業が必要な場合は月1〜2回程度休日出勤が発生するこ

とがあります。

■本求人の魅力・特徴:

1未経験からでも活躍できる、教育環境・社内風土が整っている!

充実した研修制度や教育制度など、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修などの研修

もあります。

2働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させる事ができる!

応募資格・必須要件

<業界未経験歓迎>

■必須条件:自動車免許をお持ちの方

下記いずれかのご経験

・工業高校卒の方

・機械系の学部・学科卒の方

・何かしらのメンテナンス経験がある方

(※部品交換や工具の使用経験あればOKです!)

・サービスエンジニアのご経験(整備士歓迎)

給与

想定年収:410万円〜535万円

月額:228,571円〜307,142円

年額(基本給):3,200,000円〜4,300,000円

14ヶ月分で支給(月給+賞与2ヶ月分換算)

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給)

■決算賞与あり

■平均年収:業績賞与込/残業代は別途支給

主任(係員から6年程度/最短3年)460万円

係長(主任から6年程度/最短3年)540万円

課長(係長から3年程度/最短3年)670万円

勤務時間

就業時間:8:45〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分

時間外労働:有

■平均残業時間:20時間程度(繁忙期は30〜40時間程度)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW(暦通り)、夏季休暇4〜5日(土日込)、年末年始休暇5〜7日、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)、

特別休暇

※月に数回休日出勤の場合あり(振替休日を取得)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月50,000円まで

住宅手当:有 同社規定による

家族手当:有 同社規定による

厚生年金基金:有 同社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:無 退職慰労金制度あり

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得手当(取得後に受験料分を支給)

■資格取得報奨金制度

■8段階あるグレード制が設けられており、未経験の方でもキャリアップが可能です。

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接→内定

※面接回数は変更となる可能性があります。

※面接は基本は対面でおこないます

面接回数: 1回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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