【三重/伊賀】自動化システムの機械設計(ロボット、ローダ等)※プライム上場・工作機械の世界的企業※
DMG森精機株式会社
パーソルクロステクノロジー株式会社
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| 企業名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収450〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 三重県四日市/三重県鈴鹿市 |
| 年間休日 | 124日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜男性育休取得率83.3%!パパ社員も経験を活かして活躍中〜
〜フレックス・リモート制度あり/定期キャリア面談であなたの理想のキャリア実現を応援します〜
■業務内容:
自動車をはじめ、FA機器やロボット等の幅広い開発案件があります。担当する工程は主に要件定義〜基本設計。携わりたい業務内容・経験を考慮して
アサイン案件を決定します。多様な人材がエンジニアとして成長を続けることができる環境が整っており、家族との時間を大切にしたい方にとっても
魅力的な職場です。
<設計案件事例>
自動車の樹脂関連(内装・外装)/自動車の内外装部品(バンパー、ランプ等)/車体/産業機械や建設機械/設備機器/EV自動車関連 等
■教育・評価制度:
入社後は1か月の研修(個人の技術スキルに応じてカスタマイズした研修)を行います。配属後も、年間予算約5億円、500講座程度の研修など充実。
技術面だけでなく、年次ごとに目指したい姿(スキル・暮らし等)を記載するキャリアシートがあり、それを元にキャリアを描いていくなど、短期×
長期双方の目線での育成体制が整っています。
また、日々の挑戦や努力、実績を反映するため、透明性ある人事考課を元に現場のエンジニアが評価を行います。
■就業環境:
◇リモート勤務比率30%/有休消化率80%と、柔軟かつワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
◇平均年齢35.8歳。フラットで風通しが良い社風です。基本的にチームでの配属となり、当社社員のみで担当する案件も多いため、当社社員が周りに
多くいる環境で相談のしやすい環境です。
◇1日以上の男性育休取得率は83.3%(2024年3月時点)。男性育休取得率の向上を目指し、全ての社員が育児と仕事のバランスを取れる環境を提供し
ています。育児休業中も社内とのコミュニケーションを保ち、復帰後のキャリア形成も支援します。
\数字でみるパーソルクロステクノロジー/
(1)取引社数3,000社:自動運転・電動化・自動化・IoT・DXなど、最先端開発も注力
(2)年間プロジェクト数10,000件以上:“産学官”連携プロジェクト実績も多数
(3)副業・フレックス・リモート制度あり、柔軟な働き方も可能
■必須要件(以下いずれか)
・機械設計/解析のご経験
・CADを用いた業務経験
・CATIA V5、NX、SolidWorksの使用経験
・自動車、航空、産業機械などの開発経験
・リーダー、PM経験
■こんな方にオススメ!
・上流工程に挑戦したい方
・希望の業界や希望の製品の設計に携わりたい方
・安定した企業基盤で技術者としてスキルを磨きたい方
高等学校卒業以上
想定年収:450万円〜750万円
月給:250,000円〜450,000円
月額(基本給):250,000円〜450,000円
※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月/3.0ヶ月分)
■年収例(残業時間含む)
587万円/30歳、630万円/35歳、700万円/40歳
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
残業月平均16時間となります。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
・土日祝・フレックス休日(3日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度は入社月により1〜10日を入社日に付与/翌年以降最大20日付与)
・慶弔休暇
・育児休暇※男性取得実績有
・介護休暇等
通勤手当:有 全額支給(上限10万円)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 単身寮(片道90分以上の方:当社規定による )
定年:60歳 継続雇用65歳まで
教育制度/資格補助:■入社後同社研修施設にて技術研修を実施(未経験者1〜2か月間程度)
■配属後も各種勉強会や資格取得講座(TOEIC(R)、CAD利用技術者等)などを受講可能
■階層別研修の実施
面接はキャリアカウンセリングを兼ねており、これまでの経験や今後の希望を踏まえて、最適な未来を一緒に描いていければと
思います。
■選考フロー:書類選考(履歴書・職務経歴書)→一次選考(採用担当面接・会社説明)→最終選考(役職者面接)→内定→オ
ファー面談(給与・福利厚生・業務内容等の説明)
※選考過程で適性検査、筆記試験を実施/選考はオンライン(Microsoft Teams、ZOOM等)で実施
※応募から内定まで最短2週間程度/土曜日、平日夜の選考可
※選考回数は状況により変動有
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【三重/伊賀】自動化システムの機械設計(ロボット、ローダ等)※プライム上場・工作機械の世界的企業※
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