【鈴鹿】電動機オーバーホールの工程管理◆現場作業なし／指示だし・進捗管理◆残業10H・日勤・土日祝休

〜工具使用経験から現場を動かす側へ／丁寧な研修体制あり◎〜

■業務内容:電動機のオーバーホールを行う部署にて現場指示のサポートをご担当いただきます。初めは指示内容を作業部門に伝達し業務を覚えてい

ただくところからスタートし、慣れてきたら自身で指示をしていただく形を想定しています。

<業務内容詳細>

現場指示のサポートとして以下のような業務を担当お任せします。

・製品の組立図や部品図の確認

・測定箇所や補修内容、注意点などの整理と確認

・部品手配

・作業者への指示出し、進捗管理、人員管理

・装置例:小型、中型電動機など

※実際に作業を担当いただくことはありません。

★おススメポイント

・出張無しの工場内勤務がメインです

・残業も平均10時間と少なく働きやすい環境です

・業務の中で発動機への知識を身に着けつつ実務経験が積めます

■現場研修:現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識や

スキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制

を整えています。

■評価制度:日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリア

プランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます!

■住宅補助関連制度:【寮】28歳まで 自己負担2万円／29〜40歳／3万6千円〜3千円を補助(年齢に応じた金額を補助)【社宅】年齢不問:入社より3

年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)【住宅補助】39歳まで:3万5千円〜3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当を支給)【家族帯同社宅】家

賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)【単身赴任】自己負担1万2千円/月◎転居時の引越費用負担

■魅力ポイント

◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤(配属先変更)実績は全体の4%

◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対する

エンジニアの稼働率は99%で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給

・機械図面の読解が可能な方(機械科等での履修経験のみでも問題ございません)

※実務の中で学ぶ意欲がある方であれば未経験でも歓迎いたします

・CADを使用して図面の作成が可能な方

・機械要素の基礎知識を保持している方(軸受、シール部品、機械加工品など)

・機械設計の基礎知識を保持している方(電動機以外でも可。一般機械装置、部品など)

想定年収:350万円〜500万円

月給:215,000円〜300,000円

月額(基本給):215,000円〜300,000円

※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

■残業手当:あり

就業時間:8:30〜17:15(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:10時間程度(繁忙期20時間)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■その他:GW、夏季、年末年始に長期休暇あり

■有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日※入社時期によって変動があります。

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 転居が伴う場合に社内規定に準ずる

家族手当:有 第1子1.5万円、2子5千円※満18歳までの2名迄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 転居が伴う場合に社内規定に準ずる

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■研修制度(技術研修、現場研修など)

■各種表彰制度

■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)

■資格取得奨励金制度(最高10万円／件)

■選考フロー:

書類選考→Web面接→最終面接→内定

※面接回数が変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし