【千葉/佐倉※管理職】光デバイス製品の品質保証(グループ長後任候補)◆東証プライム上場/リモート有
株式会社フジクラ
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
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| 企業名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 品質管理・品質保証 |
| 想定年収 | 年収450〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県/埼玉県/東京都/東京都港区/神奈川県 |
| 年間休日 | 123日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【生産管理・品質管理経験歓迎/土日祝休み/生活インフラを支えるエネルギーに関連するプロジェクト】
■採用背景
2050年カーボンニュートラル実現に向け、電力・ガス業界では大規模なDX投資が進んでいます。
再生可能エネルギーの拡大や制度改正への対応により、業務の複雑化が進む一方で、業務改善や生産性向上を担う人材が不足しています。
当社はエネルギー業界における業務設計・運営改善・DX推進のノウハウを強みに、多くの大手エネルギー企業を支援しており、事業拡大に伴い新たな
仲間を募集します
■生産管理・品質管理経験が活きる理由:
生産管理(生産計画立案、進捗管理、工数改善、KPI管理)
品質管理(不具合分析、再発防止策立案、品質改善、業務標準化)
製造技術(工程設計、改善活動、自動化・DX推進)
どこにムダがあるか、なぜ品質が安定しないのか、なぜ工数がかかっているのか、どうすれば属人化を解消できるかを考え、改善していく仕事です。
これらの経験は、エネルギー業界における業務改善やDX推進業務に直接活かせます。
■業務内容
大手電力会社・ガス会社・再生可能エネルギー事業者などに対し、業務改善やDX推進を行います。
単なる運用ではなく、現場課題を発見し、改善策を企画・実行するポジションです。
▽業務詳細/プロジェクト例
・業務フロー分析・改善
・業務標準化の推進
・RPA導入による工数削減
・制度変更に伴う業務構築
・VBAを用いた業務効率化
・運用プロセス設計
※上記はプロジェクトの一例です。
ご経験・スキル・志向性を踏まえ、幅広いプロジェクトから最適な配属先を決定します
■魅力
製造現場では改善成果が自工程に留まりがちですが、当社では数百名規模の業務や社会インフラを支えるオペレーション全体に反映されます。
自分の提案によって、
・数千時間単位の工数削減
・オペレーション品質向上
・ミス削減、業務標準化
を実現でき、改善効果をより大きなスケールで実感できます。
■研修体制
入社後は1週間の座学研修に加え、チーム体制で実務を学べるため、未経験でも安心してスタートできます。クライアント業務の運用支援から始め、
将来的には業務改善提案や制度設計、業務プロセス構築へステップアップできる環境です。
・生産管理
・品質管理・品質保証
・製造技術
・工程改善
・IE(生産性向上)活動
・原価低減活動
・標準化推進
・業務改善プロジェクト
・DX推進・自動化推進
・KPI管理、プロジェクト推進経験
・エネルギー業界に関する知見をお持ちの方
高等学校卒業以上
想定年収:457万円〜800万円
月給:265,000円〜459,000円
月額(基本給):225,000円〜409,000円
その他固定手当/月:40,000円〜50,000円
月収=基本給+地域手当+拠出手当+(時間外手当:変動)
※上記年収は月残業時間20時間を含むを年収
※その他手当:拠出手当(1万円〜2万円)、地域手当(3万円)
<月残業時間20H前後の残業代を含む場合の月収>306,400円〜520,000円
■給与改定 年2回(4月・10月)※上位レイヤーのみ昇給は年1回
■賞与あり 2回/年(6月、12月)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
■残業:月20時間※平均※業務・繁忙により就業時間、休憩時間、残業時間は変更の可能性あり
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%
土日祝休み、年末年始休暇、時短可(6年生まで)有給休暇は就業規則の定めに基づき付与(勤務年数が経過するごとに規程の日
数を追加付与 ※算定期間中の出勤率80%以上の場合)、その他各種休暇制度有
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 拠出手当/DC 拠出(選択制)
定年:60歳 延長雇用制度あり
教育制度/資格補助:講義形式・オンデマンド型のEラーニングなど個人の希望や状況に合わせた学び方が可能です。
OJTや研修、資格取得支援等を通じて知識を身に着けて頂けます。
■選考フロー:
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定
※面接回数は変更となる場合がございます。
※適性検査は自宅Web環境にて実施可能な内容となっております※所要時間30分程
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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