【生産管理・品質管理歓迎】業務改善・プロセス改革担当<エネルギー業界/社会インフラ支援/土日祝【E】

年収450〜800万円 千葉県/埼玉県/東京都/東京都港区/神奈川県 正社員 未経験歓迎

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

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募集要項

企業名パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
職種品質管理・品質保証
想定年収年収450〜800万円
雇用形態正社員
勤務地千葉県/埼玉県/東京都/東京都港区/神奈川県
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【生産管理・品質管理経験歓迎/土日祝休み/生活インフラを支えるエネルギーに関連するプロジェクト】

■採用背景

2050年カーボンニュートラル実現に向け、電力・ガス業界では大規模なDX投資が進んでいます。

再生可能エネルギーの拡大や制度改正への対応により、業務の複雑化が進む一方で、業務改善や生産性向上を担う人材が不足しています。

当社はエネルギー業界における業務設計・運営改善・DX推進のノウハウを強みに、多くの大手エネルギー企業を支援しており、事業拡大に伴い新たな

仲間を募集します

■生産管理・品質管理経験が活きる理由:

生産管理(生産計画立案、進捗管理、工数改善、KPI管理)

品質管理(不具合分析、再発防止策立案、品質改善、業務標準化)

製造技術(工程設計、改善活動、自動化・DX推進)

どこにムダがあるか、なぜ品質が安定しないのか、なぜ工数がかかっているのか、どうすれば属人化を解消できるかを考え、改善していく仕事です。

これらの経験は、エネルギー業界における業務改善やDX推進業務に直接活かせます。

■業務内容

大手電力会社・ガス会社・再生可能エネルギー事業者などに対し、業務改善やDX推進を行います。

単なる運用ではなく、現場課題を発見し、改善策を企画・実行するポジションです。

▽業務詳細/プロジェクト例

・業務フロー分析・改善

・業務標準化の推進

・RPA導入による工数削減

・制度変更に伴う業務構築

・VBAを用いた業務効率化

・運用プロセス設計

※上記はプロジェクトの一例です。

ご経験・スキル・志向性を踏まえ、幅広いプロジェクトから最適な配属先を決定します

■魅力

製造現場では改善成果が自工程に留まりがちですが、当社では数百名規模の業務や社会インフラを支えるオペレーション全体に反映されます。

自分の提案によって、

・数千時間単位の工数削減

・オペレーション品質向上

・ミス削減、業務標準化

を実現でき、改善効果をより大きなスケールで実感できます。

■研修体制

入社後は1週間の座学研修に加え、チーム体制で実務を学べるため、未経験でも安心してスタートできます。クライアント業務の運用支援から始め、

将来的には業務改善提案や制度設計、業務プロセス構築へステップアップできる環境です。

応募資格・必須要件

・生産管理

・品質管理・品質保証

・製造技術

・工程改善

・IE(生産性向上)活動

・原価低減活動

・標準化推進

・業務改善プロジェクト

・DX推進・自動化推進

・KPI管理、プロジェクト推進経験

歓迎する経験・スキル

・エネルギー業界に関する知見をお持ちの方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:457万円〜800万円

月給:265,000円〜459,000円

月額(基本給):225,000円〜409,000円

その他固定手当/月:40,000円〜50,000円

月収=基本給+地域手当+拠出手当+(時間外手当:変動)

※上記年収は月残業時間20時間を含むを年収

※その他手当:拠出手当(1万円〜2万円)、地域手当(3万円)

<月残業時間20H前後の残業代を含む場合の月収>306,400円〜520,000円

■給与改定 年2回(4月・10月)※上位レイヤーのみ昇給は年1回

■賞与あり 2回/年(6月、12月)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月20時間※平均※業務・繁忙により就業時間、休憩時間、残業時間は変更の可能性あり

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%

土日祝休み、年末年始休暇、時短可(6年生まで)有給休暇は就業規則の定めに基づき付与(勤務年数が経過するごとに規程の日

数を追加付与 ※算定期間中の出勤率80%以上の場合)、その他各種休暇制度有

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 拠出手当/DC 拠出(選択制)

定年:60歳 延長雇用制度あり

教育制度/資格補助:講義形式・オンデマンド型のEラーニングなど個人の希望や状況に合わせた学び方が可能です。

OJTや研修、資格取得支援等を通じて知識を身に着けて頂けます。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

※面接回数は変更となる場合がございます。

※適性検査は自宅Web環境にて実施可能な内容となっております※所要時間30分程

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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