<未経験歓迎!>【京都四条】ネットワークエンジニア◆第二新卒歓迎/年休120日/ホワイト500選選出

年収350〜400万円 京都府京都市 正社員 未経験歓迎

株式会社コスモネット

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募集要項

企業名株式会社コスモネット
職種機械設計
想定年収年収350〜400万円
雇用形態正社員
勤務地京都府京都市中京区
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

◆◇ITデビューを応援!通信・ネットワーク機器の設定スタッフ◆ホワイト500選出企業/社用携帯・SaaS・クラウドサービスなど幅広いIT商材を担

当/残業約15時間/連続休暇制度あり/フォロー体制充実◆◇

■業務概要

法人企業へ導入するPCやスマートフォン、Wi-Fiなどの設定・設置をお任せします。

まずは簡単な機器設定や先輩社員のサポート業務からスタート。

徐々にネットワーク構築や通信インフラの知識も習得でき、将来的にはITインフラを支えるエンジニアとして活躍いただけます。

■業務詳細

・PC・スマートフォン・タブレットの初期設定

・Wi-Fiルーターやネットワーク機器の設定

・通信機器の設置・接続チェック

・LAN配線などの簡単な工事作業

・導入後のメンテナンス・保守対応

・問い合わせ対応や障害対応

<扱う製品・技術について>

企業で利用されるスマートフォンやPC、Wi-Fi、ネットワーク機器、クラウドサービスなど、仕事に欠かせないIT環境を幅広く扱います。

営業担当が提案したサービスを実際に導入し、お客様が安心して利用できる環境を整える仕事です。

■教育体制 \未経験でも安心/

入社後は研修とOJTを通じて、PC設定やネットワークの基礎から学べます。先輩社員がマンツーマンでサポートするため、IT知識がない方も安心。

2カ月を目安に簡単な案件を担当しながら、少しずつ専門スキルを身につけていけます

■はたらき方

・年休120日/土日祝休み

・月平均残業は15h程度

担当エリアは近畿が中心ですが、関東・東北・九州への出張案件もあります。休日の呼び出しは基本的になく、メリハリをつけて働ける環境です。

出張時は宿泊費・交通費を会社が負担し、出張手当も支給しています。

■組織構成

配属先は6名体制のテクニカルサービスチームです。

未経験入社の先輩も活躍しており、相談しながら着実にスキルを身につけられる環境です。

■企業の特徴

創業1979年のCNCグループの一員として、通信・ICT事業を展開。資格取得支援や退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的にスキルを磨ける

環境です。

応募資格・必須要件

〜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎〜

■必須条件:

・通信業界への興味/学習意欲がある方

★「IT業界に興味がある」 「手に職を付けたい」 「安定した環境で成長したい」そんな方を歓迎します!

当社では法人向けの通信機器やネットワーク環境の導入・設定を行っています。 専門知識は入社後に学べるため、未経験からIT

エンジニアを目指せる環境です。

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:357万円〜439万円

月給:247,267円〜297,009円

月額(基本給):213,110円〜254,920円

※固定残業手当は月、20時間0分、34,157円〜42,089円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

特記事項なし

賞与:年2回(6月・12月)

昇給:年1回(7月)

住宅地域手当:居住地域・世帯主区分によって金額が異なります(月0〜30,000円)

勤務時間

労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働あり

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■月平均残業時間:約11.5時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・土日祝、GW、夏期、年末年始、連続休暇(半期に1回/うち1回は最大6日)、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・

介護・子の看護休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(一部社内規定あり)

住宅手当:有 月0〜30,000円※居住地域による

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■健康保険は独自の健保組合(CNCけんぽ)で、保険料負担が少なくなっています。

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 再雇用制度有り:65歳まで

定年:60歳

教育制度/資格補助:・入社時研修、階層別研修、OJT、他

※入社時研修内容:会社概要・ビジネスマナー・コンプライアンス等

※専属のトレーニングチームがしっかり研修を行いますので、未経験でも安心してご入社頂けます。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接+WEB適性検査→2次面接→内定

※選考回数は状況により変更することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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