【福岡/愛知】技術責任者(樹脂成形金型/機械設備)※部長候補◆電子部品で世界大手/技術戦略を牽引

年収1000〜1500万円 愛知県名古屋市/福岡県小郡市 正社員

I-PEX株式会社

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募集要項

企業名I-PEX株式会社
職種電気・電子・回路設計
想定年収年収1000〜1500万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県名古屋市/福岡県小郡市
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■ミッション:

・世界トップレベルの金型技術をさらに進化させ、技術提案型組織への変革を推進すること

・技術力の強化だけでなく、データ活用や自動機技術の高度化、人材育成を通じて、将来にわたり選ばれ続ける技術部門体制を構築

■業務内容

・技術部長候補として、約50名規模の技術部門を統括していただきます。

・年3〜4回出張あり(国内外、2週間以内)

■具体的には:

◇技術戦略の立案・推進

・技術部門の中長期戦略の策定および実行

・金型技術のさらなる高度化と差別化技術の創出

・技術提案型ビジネスを支える技術開発テーマの推進

・顧客課題を起点とした新たな技術価値の創出

◇技術力強化・競争力向上

・設計・CAE・金型・成形の連携強化

・センシング技術や製造データの活用推進

・技術標準化、技術伝承の仕組み構築

・品質向上・生産性向上・原価低減活動の推進

・自動機設備技術の高度化による競争力強化

◇組織マネジメント

・技術部門全体の組織運営

・管理職層の育成およびマネジメント

・次世代技術リーダーの育成

・挑戦する組織文化の醸成

・他部門と連携した全社課題解決の推進

■このポジションで期待すること:

入社後3年程度を目安に、以下の実現を期待しています。

◇金型技術を核とした新たな差別化要素の確立

◇経験・ノウハウ・製造データを活用した技術力向上

◇技術部門全体のデータ活用レベル向上

◇品質・生産性・開発効率のさらなる向上

◇生産設備製作におけるコスト競争力強化

◇自動機技術を活用した新たな付加価値創出

◇技術提案型組織への進化

◇次世代技術リーダー育成体制の構築

■入社後の研修:

3ヶ月程度の自部署・関連部署の基礎研修後、実業務を通じての教育を行います。

■当社の特徴:

・国内5か所、海外11か所の工場をもち、精密金型技術をコア技術に【コネクタ】【センサ】【半導体製造装置】【製造受託】【金型・自動化設備】

【MEMSファウンドリ】【蓄電池システム】などの製品を開発・量産するグローバルメーカー(海外売上比率66%)です。

・代表製品のコネクタはPC向けで圧倒的な世界シェア、直近では電動車やNVIDIA社のAIサーバ向け製品の受注拡大など、先端技術にも貢献しています

。

応募資格・必須要件

・樹脂成形金型および射出成形、または機械・生産設備設計に関する実務経験

・製造業における技術・開発・生産技術組織のマネジメント経験

・技術戦略または開発戦略の立案・推進経験

・技術改革や業務改善をリードした経験

歓迎する経験・スキル

・自動車部品業界での経験であれば尚可

・CAE、精密加工技術に関する知見

・自動機・FA設備開発経験

・IoT、センシング、AI、データ活用に関する経験

・DX推進や技術組織改革の経験

・新技術・新工法開発の経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:1000万円〜1500万円

月給:560,000円〜800,000円

月額(基本給):560,000円〜800,000円

※経験やスキルを考慮して決定します。

勤務時間

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

時間外労働:無

休日・休暇

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇など(操業カレンダーによる)※祝日は一部出勤日あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(公共交通機関/距離2km以遠対象)

住宅手当:有 福岡地区:5,000円/月(住民票上の世帯主)

家族手当:無 配偶者 8,000円、子3,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 3年以上在籍者を対象。再雇用制度あり(65歳迄)

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳迄)

教育制度/資格補助:OJTを中心になりますが、階層別研修などもあります

選考について

■選考フロー:書類選考→適性検査+面接2回→内定※変動可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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