【北関東】電気・電子系エンジニア◆上流工程比率70%以上/研修充実/800社以上と取引
株式会社テクノプロ
株式会社ヨコオ
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| 企業名 | 株式会社ヨコオ |
|---|---|
| 職種 | 電気・電子・回路設計 |
| 想定年収 | 年収400〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 群馬県富岡市神農原1112番地 |
| 年間休日 | 124日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【製造経験のある方や工業高校卒・機械系学部卒の方など広く歓迎◎製造加工から始めて徐々にスキルUP!量産化検討など上流にも貢献できる/プラ
イム上場・アンテナやコネクタなど展開する電子部品メーカー/家族・住宅手当など福利厚生充実/直近5年は150%近い売上成長】
■概要
当社の製造技術は半導体の検査工程で使用される部品(プローブ)の量産化に向けた試作・加工技術の開発を担っています。
こちらの職種については、新規試作から量産化までを見据えた技術開発に携わっていただきます。
■詳細
半導体検査事業における新規試作案件を担当いただきます。
具体的には、
・顧客から依頼された新規試作品の加工技術に関する実験・検証
・試作品の量産性評価
・量産化に向けた加工条件・工程の検討
試作から量産立ち上げまでを見据えた技術開発を担当します。
■入社後の流れ
入社後は、半導体検査用プローブに使用されるコイルばねの塑性加工業務からスタートします。
加工機の操作だけでなく、治具製作や測定・検査などを通じて製品知識を習得し、段階的に業務の幅を広げていただきます。
■教育体制
教育はマンツーマンでの機械操作トレーニングに加え、加工技術の原理・原則を学ぶ座学も実施しており、
未経験の業務についても段階的に習得できる体制を整えています。
■職場環境・魅力
・新規技術開発や設備投資にも積極的な環境
・役職に関係なく技術的な議論ができる風土
・若手社員が中心となって活躍し、ベテラン社員が技術面を手厚くサポート
(20代〜30代が80%以上を占めています)
・中途入社者も多く、これまでの経験を活かしやすい職場
■はたらき方/環境
・完全週休2日制(土・日)
・福利厚生(住宅手当や家族手当あり)
社員が安心して長く働ける環境を整えています。中途入社の社員も多く、質問や相談がしやすい風通しの良い社風が根付いています。
■企業の特徴/魅力:
当社は2022年に創業100年を迎えた老舗優良メーカーであり、歴史と信頼があります。
また、直近5年で150%近い売上成長を遂げており、業界最高水準の技術と実績を誇ります。
自動運転やコネクティッドカーなどの成長分野での活躍も期待できるため、チャレンジ精神旺盛な方にとって魅力的な職場です。
【必須要件】<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■製造業経験のある方
■工業高校(機械科等)をご卒業の方
■金属加工・機械加工に関する業務経験をお持ちの方
高等学校卒業以上
想定年収:400万円〜750万円
月給:250,000円〜400,000円
月額(基本給):250,000円〜400,000円
給与は選考の過程で経験や能力を考慮の上、決定いたします。
■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績:約5.4か月分
■昇給:年1回(4月)
就業時間:8:30〜17:15(所定労働時間:7時間45分)
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
完全週休2日制(土・日)※会社カレンダーあり
通勤手当:有
住宅手当:有 1.5〜3万円※家族状況により規程に準ずる
家族手当:有 配偶者:2万円、子一人につき4千円
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 転居を伴う入社の場合、入居・引越費用は全額会社負担
退職金制度:有 54歳までの入社に限る
定年:60歳
教育制度/資格補助:-
■選考フロー:
書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(対面orオンライン)→内定→条件面談(オンライン)
※選考フローは、状況により変更となる可能性がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【北関東】電気・電子系エンジニア◆上流工程比率70%以上/研修充実/800社以上と取引
株式会社テクノプロ
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