【八尾市／転勤無】カーテンレール設計・企画開発◇年休120／残業10h／ニッチトップメーカー

【実はスゴイ老舗企業／自社企画・開発〜納品まで一気通貫のため働き方◎／有名テーマパークやグランピング場の日よけ等あんな所にもこんな所に

も“岡田装飾金物′′の製品が!】

\岡田装飾金物ってどんな企業?／

★ニッチトップ×業務拡大中の注目企業

★数億円規模だった大型カーテンレール業界に参入し、10億円規模まで市場を切り開いたパイオニア!全国規模で高いシェア率※受注案件の90%以上

はリピートのお客様です。

■採用背景

新規業界の開拓に伴い、開発案件が増加しているための増員募集です。

これまでの主力分野に加え、介護業界・建設業界・配送業界・農業・畜産分野など、他業界からのニーズが拡大しており、さらなる売上成長を見据え

て体制強化を進めています。

■業務内容:

企画開発部にて、既存商品の応用開発をお任せします。ゆくゆくは新規開発もお任せする予定です。

「応用開発」とは・・・

・既存商品を顧客のニーズに合わせて応用設計した新商品の開発

・OEM／ODM開発

・他業界での新規ニーズへ対応する開発

≪開発の流れ≫

▽製品企画

市場調査や展示会への参加、営業部への同行を通じて、お客様のニーズを把握し製品企画を行います。

▽設計・試作

2D・3D CADを用いて設計図を作成。必要に応じて自ら試作品を製作、または外部協力会社へ試作を依頼します。

▽検証・量産準備

試作品の検証を行い、仕入先の選定や原価表の作成など、量産に向けた準備を進めます。

▽製品リリース・販促支援

製品完成後は、カタログ・Webページ作成への関与、動画撮影の補助、展示会準備など販促面のサポートを行います。

▽展示会対応・社内外調整

営業部と連携し、展示会の設営補助や来場者への製品説明を担当。

あわせて、生産管理システムへの品番設定や図面登録、特許対応、協力会社との共同開発なども行います。

■組織構成:開発部5名

■魅力:

・充実の福利厚生

└特別会員優待、ケガの補償、アニバーサリー休暇 etc

・年休120日、残業時間も10時間程度なのでワークライフバランス◎

└開発スケジュールに柔軟性があり、過度な残業が発生しにくいです。

状況に応じて発売時期を調整するなど、無理な納期に追われることなく、落ち着いて業務に取り組める環境が整っています。

≪必須条件≫

・設計/試作品作製〜量産までの経験

≪歓迎条件≫

・板金・樹脂・金物設計経験

・電気/電子制御設計の経験

・CADソフト使用経験(SOLIDWORKS、AutoCad)

・3DCADや各種工具を使用した試作品の作製(ボール盤、バンドソー、溶接機、各種グラインダー、電動ドリル、旋盤、プレス

機、アルミカッター等)

・構造計算の実施経験

想定年収:450万円〜600万円

想定月額:307,000円〜406,000円

月額(基本給):197,000円〜246,000円/想定勤務日数:20日

その他固定手当/月:50,000円〜80,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、60,000円〜80,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他手当:役職手当10,000円〜20,000円、特務手当20,000円

■年収:月給×12か月+賞与

■賞与:816,000円〜1,128,000円 (昨年実績)

※基準内給与(上記見込み残業手当以外)の3か月分

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分(8:30〜17:30)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・夏期休暇(4日)、年末年始休暇(6〜7日)

・時間単位年休 取得可

・年に数回土曜出勤日あり(有給使用可)※1〜2年後にはなくなるよう調整中

通勤手当:有 上限月16,000円

住宅手当:有 社内規定に基づき10,000円支給

家族手当:有 社内規定に基づき3,000〜19,000円支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 入社3年以上対象

定年:65歳

教育制度/資格補助:・社外セミナー受講

・資格取得補助あり(内容による)

■選考フロー:

・1次面接※1時間30分

・最終面接(社長、部長)※1時間30分

面接回数: 2回

筆記試験: なし