【京都市】工作機械・自動搬送装置などの電気制御設計※プライム上場/事業拡大フェーズ/福利厚生充実
DMG森精機株式会社
株式会社ダイヤモンドパーソネル
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| 企業名 | 株式会社ダイヤモンドパーソネル |
|---|---|
| 職種 | 電気・電子・回路設計 |
| 想定年収 | 年収400〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 京都府長岡京市 |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜三菱電機グループでキャリアアップ/設計経験を活かし、さらに上流へ〜
空調・FA・防衛の主力製品開発を支える体制強化のための募集!
★こんな方に選ばれています★
・現在、技術系アウトソーシング企業で働いているが、配属や異動に不満がある方
・メーカー出身で、働く環境やキャリアを見直したい方
当社では、配属先の事前確定/原則異動なし/職場見学可により、納得できる環境で働くことが可能です
■仕事内容
和歌山、名古屋、鎌倉の各事業所と連携し、業務用空調機、シーケンサ・サーボ・ロボットなどのFA機器、防衛装備品といった三菱電機の主力製品開
発を支えるお仕事です。各拠点の技術パートナーとしてコア技術領域に深く携わり、専門的な知見を共有しながら開発をサポートします。腰を据えて
専門技術を磨き、三菱電機グループのモノづくりに貢献できる環境です。
■未経験者も安心の充実の教育体制
三菱電機グループの研修は500種類以上。基礎から応用までレベル別に研修を用意
■働き方・環境
・有給消化率88%(入社日付与)
・平均残業時間16時間
・平均勤続年数11.9年
・原則転勤なし/希望配属を重視
・在宅勤務(配属先により相談可)
・正社員雇用による安定した待遇
■キャリアアップ
上流工程、スペシャリストへのキャリア形成に加え、三菱電機エンジニアリングへの転籍実績あり。長期的なキャリア構築が可能です。
■サポート体制
専任担当が定期的に面談を実施し、キャリアや働き方をサポート。安心して業務に取り組める環境です。
★大手グループ案件で経験を活かしながら、次のステージへステップアップしませんか?
※当社正社員として就業先で勤務する常用型派遣
【本ポジションの魅力点】
・配属先は選考内で確定/職場見学が可能
L入社前に業務内容・職場が明確になるため、納得してスタートが可能
L人や雰囲気を事前に確認でき、ミスマッチを防げます
・配属後の異動はほぼなし
同じ職場で長く働けるため、腰を据えてスキルを習得可能
・三菱電機グループへの転籍実績あり
経験を積みながら、将来的なキャリアアップも目指せます
■必須条件:
・回路設計や制御設計業務のご経験
※設計製品は不問です、技術者派遣(OS)でご活躍されていた方も歓迎です!
※仕事内容に不明点がある場合は、面接時にご説明をさせて頂きますのでご安心ください
高等学校卒業以上
想定年収:430万円〜710万円
月給:240,000円〜400,000円
月額(基本給):240,000円〜400,000円
■賞与:
年間3.8か月分
■残業手当は20時間分にて換算
■モデル年収:
年収470万円/27歳 電気設計職/(月給28.5万円+手当+賞与)
年収530万円/33歳 機械設計職/(月給32万円+手当+賞与)
年収640万円/38歳 回路設計職/(月給35万円+手当+賞与)
就業時間:8:40〜17:10(所定労働時間:7時間45分)
休憩:45分(12:20〜13:05)
時間外労働:有
■平均残業時間16時間■就業時間は各配属先によって変動あり
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇(慶弔、リフレッシュ等)
※GW/夏季/年末年始は大型連休も取得可能です。
通勤手当:有 交通費全額支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
健康保険は三菱電機健康保険に加入
退職金制度:有
定年:60歳 定年退職後の再雇用制度有
教育制度/資格補助:【研修制度】
日常業務OJT、スキルアップ研修、外部研修、e-learning
【資格取得支援制度】
試験合格時の受験料、通信教育の費用補助
書類選考→一次面接(Web)→最終面接→内定
※希望者には最終面接と同日に職場見学を実施しております。
※最終面接前にご自宅で簡単なWeb適性検査を受検いただきます。
※最終面接時に発生する交通費については当社で負担いたします。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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