【岐阜県土岐市】CAE解析(SiCセラミック部材)◆プライム上場/トップクラスシェア製品有
株式会社MARUWA
川重岐阜エンジニアリング株式会社
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| 企業名 | 川重岐阜エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収500〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 岐阜県各務原市 |
| 年間休日 | 126日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
■職務内容:
川崎重工業(株)航空宇宙システムカンパニーにて生産される、防衛用ヘリコプターの構造設計業務をご担当いただきます。本ポジションでは、設計
業務にとどまらず、製造・運用フェーズまで一貫して関与し、機体全体の品質維持・向上に貢献いただきます。
<具体的には>
ご経験に応じて以下いずれかの役割を想定しています。
1機体不具合対応(育成前提/設計業務の習得を前提とし、不具合対応等の業務からスタートいただくポジション)
・ヘリコプタ製造中に発生する不具合への対応...使用可否判断、修理方法の検討・設計、製造現場への技術支援
・運用中機体の不具合対応...原因調査、改修設計、顧客対応
※設計に留まらず、「原因究明〜対策設計」まで一貫して担う中核業務です。
2構造設計・開発業務(経験を活かし、将来的にチームリーダーとして活躍いただくポジション)
・新規装備品の支持構造設計・解析
・機体構造の改良設計、コストダウン検討
3 フィールド連携・調査業務
・不具合発生時の現地調査(自衛隊基地など)
・関係部門との技術調整
※実機や現場に近い環境で設計に携われる点が特徴です。使用ツールはCATIA V5(3D CAD)です。
■入社後の流れ
入社直後は「不具合対応業務」を中心に、現場確認や図面読解を通じて機体構造の理解を深めていただきます。
指導員のもとOJT形式で習得し、約1年程度での独り立ちを想定しています。
■当ポジションの魅力:
・実機や製造現場を確認しながら設計に携わるため、モノづくりの実感を得やすい環境です。
・機体の部品レベルから運用レベルまで一貫して携わることができるため、ヘリコプタのライフサイクル全体の理解を深められます。
■当社について:
川崎重工業の航空宇宙カンパニーの技術パートナーとして、設計、解析、試験、情報および生産等の技術を提供する航空宇宙に特化したエンジニアリ
ング会社です。社員の大半以上が技術者となります。
■必須条件:以下いずれも当てはまる方
・高専卒以上(機械系もしくは航空系学科)
・機械工学の基礎知識(機械力学・材料力学など)
・何らかの設計経験をお持ちの方
■求める人物像:
・現場や関係部門と連携しながら業務を進めることに抵抗がない方
・長期的に技術力を高め、将来的にリーダーとしてチームを牽引したい意欲のある方
高等学校卒業以上
想定年収:500万円〜750万円
月給:225,000円〜372,900円
月額(基本給):225,000円〜372,900円
■昇給有/賞与年2回、2026年度支給月数6.48ヶ月分/年
■モデル年収:25歳 610万円、35歳 710万円、45歳 890万円
■補足:
・年収はご経歴、ご年齢を踏まえて決定します。
・上記年収は想定残業時間20時間/月分の残業代を含めた想定金額
就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
■慶弔休暇(結婚6日、忌引2〜7日)、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇等
■長期休暇(過去5年間平均):GW7.6日、夏季9日、特別連休6.2日、年末年始9.6日
■有給取得平均17.5日
通勤手当:有 交通条件により、車通勤・駐車場貸与可能
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 入居要件あり
退職金制度:有
定年:65歳
教育制度/資格補助:OJT含む研修制度充実
階層別研修など、スキルや経験に応じて様々な研修が受講可能です。
書類選考⇒1次面接+適性検査⇒2次面接⇒合否連絡
※場合によっては選考フローが変わる場合もございます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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社名非公開(応募後にお伝えします)
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