【長崎】産業用モータ(大形機種)の電気設計◆リモート可/産業界の発展に寄与し社会に貢献◎

年収550〜750万円 長崎県長崎市 正社員

株式会社TMEIC

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募集要項

企業名株式会社TMEIC
職種電気・電子・回路設計
想定年収年収550〜750万円
雇用形態正社員
勤務地長崎県長崎市丸尾町6-14 三菱電機
年間休日126日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■業務内容

電動機の見積(受注活動技術支援)、製品設計(電気設計※)、製品開発、製品コスト管理、設計業務改善活動など。

※電子回路設計でなく、電磁気学をベースとした設計となります。

・最上流の設計

電動機の設計において、電気設計は最上流の位置付けであり、客先仕様を満足するモータ機能や体格を定める重要なミッションとなります。また、電

気設計チームでは電気設計に加え、モータの体格選定のために通風冷却性を検討したり、コスト算定したりモータの取り纏めを担うことになります。

つまり、電気設計者として技術を修得すれば電動機の機能を自身で決定でき、客先への説明・下流の構造設計への指示等、電動機のマイスターとして

活躍できます。

・製品開発

高効率、最軽量、高出力を目指して、標準モータのシリーズ開発を行っています。弊課には開発Grが有り、電気設計者が所属しています。設計者の能

力や希望を確認して課内ローテーションを行うこともあり、新しいモータを設計したい等 前向きな意志と能力があれば、極力、希望を叶えるよう検

討します。

・誘導電動機

シンプルで頑丈な定番モータ。鉄鋼、石油・化学、紙・パルプ、港湾クレーンなど、様々な産業分野で使われています。

・同期リラクタンスモータ

永久磁石を使用せず、省エネと省資源を追求した次世代のモータ。高効率・コンパクトが特徴であり、内航船の電気推進用などに使われています。

■ポジションの魅力

・顧客ごとに完全オーダーメイド設計が特徴です。

20年単位で 「どんな条件でも止まらない」「限界環境でも高効率で動く」ために、磁界解析、冷却構造、絶縁設計などを一品一様で作り込んでいくダ

イナミックさがあります。一方で設計者の判断が直接、性能・信頼性・コスト・納期に跳ね返る。つまり設計者の腕が製品に直結する責任感もありま

す。

・完成品が動いていることを見ることもある

自分のこだわりの設計が詰まった製品が世の中に出ていく面白さがあります。時には試運転時に立ち会いも行うため、顧客先にてどのように稼働して

いる様子も見ることができやりがいに繋がります。

■担当製品・サービス

主に国内機械メーカ、一般産業、製造業、公共、電力向け

担当製品:立形/横形誘導電動機(700〜15000kW:中形〜特大形クラス)、リラクタンスモータ

応募資格・必須要件

・電気工学を専攻された方

・基本的な電気回路に関する知識をお持ちの方

・英語の技術文書を読むことに抵抗のない方(一般的な英語教育レベルで可)

歓迎する経験・スキル

・製造業での電気関係の設計経験をお持ちの方。

※特に回転機、産業機械に携わったご経験をお持ちの方は歓迎します。

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:590万円〜760万円

月給:285,000円〜360,000円

月額(基本給):285,000円〜360,000円

※理論賞与は2025年度支給基準に基づき算出。

※年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:15〜13:45

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:15

休憩:45分(11:45〜12:30)

時間外労働:有

残業時間30時間程度/月

休日・休暇

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:7日〜50日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土・日・祝日、会社設立記念日(10月1日)・有給は入社日より支給。(最大50日)

※入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7〜20日)

※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり

家族手当:有 対象者に限る(詳細は別途ご確認ください)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険は東芝健康保険に加入

寮社宅:有 借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)

退職金制度:有

定年:60歳 65歳までの再雇用制度有

教育制度/資格補助:原則はOJTにて、業務を通じて必要なスキルを習得頂きます。(メンバーにてサポートいたします)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場面接)→最終面接+SPI試験(人事面接)

■補足:

場合によっては面接回数が増える可能性もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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