【京都/東向日駅】サプライチェーン企画・生産計画担当◇自動車業界を支える生産・物流の司令塔

年収500〜600万円 京都府京都市 正社員

日本板硝子株式会社

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募集要項

企業名日本板硝子株式会社
職種機械設計
想定年収年収500〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒601-8206 京都府京都市南区久世大藪町469番地
年間休日126日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【世界トップクラスメーカーでサプライチェーンを動かす◎/グローバル展開/フレックス勤務/福利厚生充実◎】

■求人ポイント:

・サプライチェーンの専門性が身につく

生産計画・物流計画・在庫管理など、メーカーにおける重要領域を幅広く経験できます。将来的にも需要の高い専門スキルを習得可能です。

・全国の拠点と連携するダイナミックな仕事

岩手から大分まで全国の製造・物流拠点と協力しながら業務を推進。社外を含めた多くの関係者との調整を通じて、視野とビジネススキルを高められ

ます。

・業務改善に主体的に挑戦できる

物流効率化や在庫最適化など、自身のアイデアを提案し実現できる環境があります。若手でも積極的に意見を発信できる風土です。

■業務内容:

自動車用ガラス製品の安定供給を支えるサプライチェーン業務をお任せします。

【業務詳細】

・生産計画の立案・進捗管理

・製品輸送に向けた配車・積載計画の作成

・在庫管理・倉庫運営管理

・製造部門・営業部門・物流会社との調整業務

・サプライチェーン全体の改善活動

・物流課題の分析・解決提案

単なる事務作業ではなく、「いつ」「どこへ」「どれだけ」届けるかを考え、最適な仕組みをつくるポジションです。自分が立てた計画が現場を動か

し、多くの自動車メーカーの生産を支える大きなやりがいがあります。

■キャリアパス:

入社後は京都事業所内のジョブローテーションを通じて、生産計画・物流計画・在庫管理・倉庫管理などサプライチェーン全般の知識を習得できます

。将来的には、志向に合わせた下記の幅広いキャリアを描くことが可能です。

・業務改善プロジェクトのリーダー

・組織マネジメント

・他拠点でのサプライチェーン業務

・専門職としてのキャリア形成

■日本板硝子の魅力・特徴:

世界最大級のガラスメーカー:当社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社

を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業とし

て、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分野で幅広く事業を展開しています。

応募資格・必須要件

■必須要件:

・生産計画または輸送計画の作成・管理経験

歓迎する経験・スキル

・普通自動車運転免許

・メーカーや物流業界での業務経験

・業務改善や効率化に取り組んだ経験

【コアキーワード】

生産計画/需給計画/サプライチェーン/SCM/物流企画/輸送企画/配車計画/生産管理/工程管理/購買調達/物流管理/

倉庫管理/在庫管理/製造管理/ロジスティクス/物流センター/S&OP/生販調整/オペレーション管理/コスト改善/DX推

進/データ分析/プロジェクト推進

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:520万円〜600万円

月給:260,000円〜290,000円

月額(基本給):260,000円〜290,000円

■賞与:年2回(6月、12月)※約4ヶ月分支給

※勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給(基本給)の額も増加していきます。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:15〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■年末年始、メーデー、夏季、創立記念日(11/22)など

■有給休暇:入社半年経過時点10日以上、入社直後4日〜12日付与(入社月により変動)

■転任休暇、特別休暇制度あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有

住宅手当:有 規定により上限6〜12万円/月まで家賃補助あり

家族手当:有 管理職はなし

厚生年金基金:無 -

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:有 借り上げ社宅、社有社宅※原則45歳まで

退職金制度:有 確定給付型(確定拠出型に変更となる可能性あり)

定年:60歳 継続雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:有り

選考について

■選考方法:

適性試験あり(Web試験)面接回数:2回

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

・1次面接官:募集部門 管理職

・2次面接官:募集部門長、人事部

■働き方・福利厚生制度:

・残業平均14.9h(全社平均)

・有給平均取得日数:15.4日

・平均勤続年数:18.2年

・家賃補助:月上限6〜12万円を支給(社内規定あり)

・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり

(貸与要件あり)

・住宅融資利息補助制度あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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