【横浜】オープンポジション/電気・電子・光学〜第二新卒歓迎◎業界注目のパワー半導体製造に携われる
株式会社ニューフレアテクノロジー
三菱電機株式会社
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| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 電気・電子・回路設計 |
| 想定年収 | 年収500〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県鎌倉市 |
| 年間休日 | 126日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜高周波アナログ回路設計・時間ドメインと周波数ドメインの変換の経験をお持ちの方へ/総合電機業界で時価総額トップクラス/トップクラスシェ
ア製品を複数保有する総合電機メーカー(宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調・冷熱機器、自動車製品など)〜
■業務内容
防衛用レーダ・通信機器向け励振機の電気設計をお任せします。
■業務詳細
航空機、艦船、飛しょう体等に搭載する防衛用レーダ・通信機器向け励振機の開発に関わる業務。上位要求に基づき、励振機(信号発生機能、変調機
能、周波数アップコンバート機能等)、および励振機を構成する高周波アナログ回路、制御系デジタル回路、電源系アナログ回路、FPGAコードなど
の個別設計・検討を実施するチームの一員として所有スキルを活かすと同時に新しいスキルの習得も目指していただきます。
■使用ツール
・回路計算ツール:ADS、SystemVue、MATLAB、LTSpice、HFSS、VerilogHDL
・図面作成ツール:BricsCAD、DxDesigner
■組織のミッション
・防衛技術部
防衛事業におけるサブシステム機器の開発・設計を担っています。
・技術第三課
主に防衛関連のレーダ・通信機器および関連機器の電源・送受信機に関する電気設計を担っています。
■業務の魅力
・国防に必要な製品を開発することで、社会に貢献できます。
・研究所などと連携して新技術を導入し、世界トップレベルの防衛用レーダ/通信機器向け励振機等を開発することができます。
・製品の開発・設計から評価までの一連の業務に携わることができます。
■当ポジションの強み
・防衛産業における国内トップクラスのシェアを誇ります。
・防衛装備移転三原則を背景に、防衛装備品の海外展開が進み、事業拡大が見込まれています。
・米国や英国をはじめとする海外との防衛装備・技術協力により、最先端技術に触れる機会があります。
・循環型デジタルエンジニアリング企業を目指す当社の注力分野に関わることができ、AI活用やDX推進を通じてエンジニアとしての市場価値向上を目
指せる環境です。
■職場環境
・残業時間:月平均25〜35時間(繁忙期は45時間程度)
・転勤:基本的になし
いずれかの設計経験を3年以上有していること
・高周波アナログ回路設計
・時間ドメインと周波数ドメインの変換
・受信系全体設計(雑音不要波除去、レベル線図検討等)
・レーダ・通信機器に関する専門知識、開発経験
大学卒業以上
想定年収:500万円〜800万円
月給:280,000円〜480,000円
月額(基本給):280,000円〜480,000円
※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。
※詳細は選考を通じてお伝えします。
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:15〜14:45
標準的な勤務時間帯:8:45〜17:15
休憩:45分(12:15〜13:00)
時間外労働:有
■休憩時間:12:15〜13:00(所定)、8:30〜8:45/17:15〜17:30(残業時)
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
■休日:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■有給休暇:入社日により日数変動(次年度より20〜25日)
■特別休暇:2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)
■産休・育休制度あり
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有 条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
家族手当:有 子供(22歳未満)14000円/配偶者9000円
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
退職金制度:有 退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修、資格取得支援等
■選考フロー
書類選考→1次面接→SPI+最終面接→内定
※オンライン面接実施可
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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