【佐賀／鳥栖】工場設備・ユーティリティの保全／メンテナンス◆管理職候補／成果で評価される環境

〜裁量が大きい仕事にも挑戦できる／実力主義で早期にキャリアアップ可能／成長を続けるアイリスオーヤマ〜

■募集背景

アイリスオーヤマでは、飲料やパックごはん、マスク、紙おむつなど食品・日用品の新事業に注力しています。昨今では工場機能の維持強化・設備ト

ラブルの未然防止とロス低減を目的に、保全体制を強化している最中です。

当社は設備の幅も広いため、新たな技術を学びながら保全エンジニアとして勤務していただきます。

下記いずれかの業務を経験に応じて担当いただきます。

【設備・インフラ系】

・受配電設備、高圧設備、分電盤等の管理・点検・更新対応

・工場ユーティリティ設備の維持管理

(電気、空調、給排水、圧空 等)

・設備トラブル発生時の一次対応、原因確認、業者手配・調整

・老朽設備の更新、修繕計画の検討・立案

【建屋・ファシリティ関連】

・工場建屋の修繕、改修、更新案件への関与

(屋根、外壁、床、シャッター等)

・建屋付帯設備(照明、空調、給排水等)の改善・更新検討

・建屋／設備工事の仕様検討、工事立会い、安全確認

・建屋・設備に関わる業者および社内関係部署との調整

【共通・横断業務】

・修繕・工事に関する社内外調整

・設備に関する法令・届出業務のサポート

・安全面に配慮した設備・建屋改修

当社の社風は「挑戦」「変化対応」となっており、ボトムアップでの積極提案やトップダウンでの方針変更などスピード感のある会社です。年齢や役

職を問わず改善に取り組むことができる一方、実力主義での評価制度など結果へのコミットも求められます。こういった環境の中でキャリアアップし

たい、スキルの幅を広げたい、自分の経験を活かしたいという方を歓迎します。

■アイリスグループの特徴:

アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするための

ものづくりを行ってきました。

ユーザー目線での商品開発を行い、日々挑戦し成長を続けています。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けるこ

とにより社会貢献する」企業であり続けます。

また、「よい会社をつくることが会社の成長につながる」という企業理念に基づき社員への利益還元を積極的に行っています。

■必須条件

・工場／設備／建物いずれかに関する技術的な実務経験(業種・業界不問)

■歓迎要件(資格・スキル)

・電気主任技術者(第三種以上)

・電気工事士(第二種／第一種)

・ボイラー技士

・エネルギー管理士

・危険物取扱者(乙4 等)

・工場設備管理、保全業務の経験

・高圧電気設備の管理、更新、点検経験

・ユーティリティ設備の実務経験

・建屋修繕、改修、工事対応の経験

・修繕・工事案件での業者調整や仕様検討経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月額:416,666円〜625,000円

年額(基本給):5,000,000円〜7,500,000円

■賞与:年2回(対象者は決算賞与もあり)

■昇給:年1回

※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。

※休日出勤手当あり

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休憩60分

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日(一部土曜出社あり)、年次有給休暇(入社時期に合わせて即日付与)、各種特別休暇、産前産後休暇 等

※会社カレンダーによる

通勤手当:有 上限45,000円※公共交通機関または車通勤の場合

住宅手当:有 35,000円〜支給(入社時に転居をともなう場合)

家族手当:有 扶養配偶者10,000円、扶養の子5,000円

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 65歳まで雇用延長制度あり

教育制度/資格補助:入社後研修(OJT研修※スキルに応じて3〜4ヶ月間)、中途入社者集合研修、新任役職者研修、e-learning

、通信教育補助制度、優良社員ハワイ研修あり(年1回、毎年平均40名程度)

書類選考→1次面接(zoomも可)→2次面接(基本対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし