【三重:いなべ市】製造職(溶接)|匠の技術を継承|トヨタ系大手サプライヤー

年収500〜700万円 三重県いなべ市 正社員

株式会社三五|独立系大手自動車部品メーカー|世

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募集要項

企業名株式会社三五|独立系大手自動車部品メーカー|世
職種製造スタッフ
想定年収年収500〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒511-0502 三重県いなべ市藤原町上相場2438-1
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜年収500万円以上可/トヨタ系主要サプライヤー/製造経験者歓迎/手に職をつけたい方歓迎/創業95年以上の安定メーカー〜

■仕事内容

自動車部品メーカーである当社の米野工場にて、自動車向け補給部品(マフラー・排気管等)の製造業務をお任せします。補給部品ラインでは、多品

種小ロット生産ならではの幅広い製品を手掛けており、量産ラインとは異なり、一人ひとりの技術力や品質に対する意識が重要となります。入社後は

溶接設備や検査業務の知識を身につけながら、将来的には手付溶接工程の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。

具体的には

・手付溶接による製品加工

・検査ゲージを使用した品質確認、検査業務

・作業前後の安全確認

・製品の品質チェック ・設備の日常点検

・安全活動、改善活動への参加

・QCサークル活動を通じた生産性改善、品質向上活動

※溶接経験のない方も経験豊富な工長から直接技能を学べる環境です。

■この仕事の魅力

◎社内屈指の溶接技能者から技術を学べる

当工場では、長年培われた高い溶接技能の継承に力を入れています。

経験豊富な職制社員から直接指導を受けながら、ロボットでは再現が難しい手付溶接技術を習得できる環境です。

「手に職をつけたい」「ものづくりの専門性を高めたい」という方に最適な職場です。

◎補給部品だからこそのやりがい

補給部品は、現在実際に使用されている車両の修理やメンテナンスに使用される重要な製品です。

自分が製造した製品が直接お客様のもとへ届けられ、自動車の安全や快適な走行を支えていることを実感できます。

品質にこだわりながらものづくりに取り組む誇りを感じられる仕事です。

◎量産ラインでは得られない幅広い経験

多品種小ロット生産のため、さまざまな製品や工程に携わる機会があります。製品ごとの特性や加工方法を学びながら、幅広い製造スキルを身につけ

ることができます。

■働き方

本ポジションは月平均残業20時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。また、補給部品ラインを担当しているため休日出勤もほとんど発生せず

、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。

さらに、補給部品センターが祝日は稼働停止となるため、有給休暇を取得する社員も多く、有給取得率は91%と高水準です。

応募資格・必須要件

■必須条件

下記いずれかに該当する方

・自動車業界、鉄鋼業界での製造経験をお持ちの方

・溶接業務経験をお持ちの方

■求める人物像

・製造技術や溶接技能など、「手に職」をつけて成長したい方

・多品種小ロット生産のため、製品や工程を覚えることに前向きに取り組める方

・仲間と協力しながら品質の高いものづくりを追求できる方

・改善活動やQCサークル活動に積極的に参加し、自ら意見を発信できる方

・粘り強く技能習得に取り組める方

給与

想定年収:500万円〜740万円

月給:217,000円〜309,300円

月額(基本給):217,000円〜309,300円

※年収は経験を考慮の上、規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7・12月)

賞与実績:2025年度実績5.5ヶ月分

勤務時間

労働時間区分:シフト制

就業時間:8:30〜17:10(所定労働時間:7時間50分)

勤務パターン例:8:30〜17:10、20:30〜5:10

休憩:50分

時間外労働:有

■残業:平均20h程度/月※昨年度実績 (繁忙期1月〜3月、30h程度/月)

休日・休暇

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※休日は会社カレンダーによる

GW・夏期・年末年始の連休、有給休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定により算出(上限150,000円)

住宅手当:有 対象は会社規定による

家族手当:有 子ども手当 20,000円/人

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 自宅から勤務地20km以上・年齢制限等会社規定あり

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:基本的にはOJTとなります。

選考について

■選考フロー:

書類選考 → 最終面接(対面)→ 内定

面接回数: 1回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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