【刈谷本社】エンジニア(電子職)◆ハード開発／東証プライム上場G／年休122日／土日休み

〜東証プライム上場G／年間休日122日・土日休みで働き方改善／育成もお任せ／組織規模の拡大がミッション〜

「開発を変えるエンジニアリング企業」である当社のエンジニア(電子職)を募集しています。

■業務内容:

・1〜2名程度のチームメンバーを配下に、ハード開発業務の新規顧客開拓に参画していただきます。

・クライアント窓口として、依頼要件に従って設計／評価の計画策定／各種レビューを担当します。

・中堅、若手社員を育成しながら、組織規模の拡大をミッションとして担っていただきます。

■当社について:

「一人ひとりの価値観や人間性を尊重し、次に挑むエンジニアを支援する」エンジニアファーストの開発会社です。

当社ではその考えから、「面接=選考」ではなく「面接=マッチングの場」としており、求職者様のお考えや想いを尊重した対話の場として面接をご

用意しております。

■当社の特徴:

◎技術者集団を支える成長環境

◎パフォーマンス重視の人事制度

◎受託・請負中心に30年以上の実績

◎ティア1企業様と企画フェーズから共同開発

◎エンジニアかマネジメントか個々の価値観に合わせた「選べるキャリアパス」

◎ファミリーフレンドリー企業に認定された働きやすい環境

・自動車や宇宙・航空機、半導体、家電製品などの開発経験

・プロジェクトリーダー経験(知識レベルでも可)

・クライアントや協力会社との業務窓口の経験

・請負(準委任)案件に対する見積経験

・検証、評価における自動化の導入／運用経験

・(社内外問わず)QC経験

専修・各種学校卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:280,000円〜475,000円

月額(基本給):280,000円〜475,000円

※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。

※残業手当は別途、1分単位で全額支給します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均15時間／プロジェクトにより異なります

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■GW(9日)

■夏季(9日)

■年末年始(10日)

■有給休暇(平均取得:年10日)

■慶弔休暇

など

通勤手当:有 上限:月50,000円

住宅手当:有 会社規定に基づき該当者へ支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 退職金あり(企業型確定拠出年金)

定年:60歳 再雇用上限70歳

教育制度/資格補助:■資格手当(受験費用負担、資格取得お祝い金)

■選考フロー:

書類選考→面接(原則2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし