※未経験可※【富山県内配属確約】機械・電気系エンジニア◆理系卒歓迎/未経験入社約7割/県外転勤無し

年収350〜500万円 富山県富山市 正社員 未経験歓迎

株式会社BREXATechnology

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募集要項

企業名株式会社BREXATechnology
職種電気・電子・回路設計
想定年収年収350〜500万円
雇用形態正社員
勤務地富山県富山市
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

≪勤務地確約で長く働く/未経験から技術者へ/成長産業で活躍/キャリアを自ら選べる/設計職を目指せる≫

■この求人のオススメポイント:

・県外転勤なしの勤務地確約。半導体・自動車・産業用ロボットなど成長産業の技術に携われる

・未経験入社が約70%。配属前学習・OJT・複数の相談窓口によりエンジニアデビューを後押し

・約5,100社との取引ネットワークを活かし、多様なキャリア形成が可能

■職務内容:

半導体、自動車、産業用ロボット、特殊車両など日本のモノづくりを支えるメーカーにて、設備保全・性能評価・試験解析・フィールドエンジニアを

お任せします。

具体的には...

・設備の点検、保守、メンテナンス

・製品や部品の性能評価、試験

・測定データの収集、分析、報告書作成

・製造設備のトラブル対応や改善提案

・導入設備の立上げ支援や技術サポート

配属前には経験や希望勤務地、身につけたい技術を確認し、本人と業務内容をすり合わせた上で配属先を決定します。入社後3週間程度で配属となる

ケースが一般的で、早期から実務経験を積める環境です。

■勤務地もキャリアも会社任せにしない環境:

「どこへ配属されるか分からない」「転勤が多い」といった不安を持つ方も少なくありません。当社では経験・希望・キャリアビジョンを踏まえて配

属先を決定。県をまたぐ転勤はなく、希望勤務地で経験を積める環境です。

■未経験からでも挑戦できる教育とサポート体制:

未経験入社比率は約70%。配属前のeラーニングに加え、配属後はOJTを実施。初回配属はBREXA社員が複数在籍する現場が中心で、技術やキャリア

の相談ができる体制を整えています。

■未経験から設計エンジニアを目指せるキャリアパス:

入社後は設備保全や性能評価・試験解析を通じて技術の基礎を習得。3〜5年後には品質管理や設計補助へ、7〜10年後には機械設計・電気設計・生産

技術など上流工程へのステップアップを目指せます。

■当社について:

当社は機械・電気電子・半導体分野を中心に技術者支援事業を展開しています。全国52拠点、約5,100社との取引実績、約20,000名のエンジニアネッ

トワークを保有。半導体や自動車など成長市場との強固な取引基盤を持ち、未経験者の育成とキャリア形成を支援しています。

応募資格・必須要件

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>

■必須条件:

・学生時代に機械・電気・電子・薬学・生物・材料化学系の学部・学科を卒業の方

★配属先は未経験者での配属を前提で考えており、業務のキャッチアップまでしっかりと育成をしてもらえる環境です!

★配属候補先と必要なスキル・知識を事前に擦り合わせの上、正式な配属先を決定するため無理な業務をお任せすることはござ

いません!

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:360万円〜500万円

月給:220,000円〜300,000円

月額(基本給):220,000円〜300,000円

※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

<モデル年収例>

3年目 年収400〜420万円

5年目 年収440〜460万円

8年目 年収550〜570万円

20年目 年収1000万円超

※金額はあくまでも目安です

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※プロジェクトにより変更可能性あり※想定残業:月20時間程度

休日・休暇

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇

※就業先によって就業時間、年間休日は異なります

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 社内規定により支給

家族手当:有 福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 家賃補助上限あり

教育制度/資格補助:テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)等、資格支援制度、祝い金、社内外研修...など多数

選考について

■選考フロー:

1次面接:人事担当者(内容:会社説明+面接)

適性試験:1次面接前に自宅で対応(メールでご案内させて頂きます。)

※選考回数は2回となる場合もあります。

面接は堅苦しくなく、ご自身のキャリアを考えた上での面談形式です。

過去の求職者の方より、「面接での印象が大変良かった」「親身になっていただきアドバイスを頂けた」などのお声が圧倒的に

多いです。(担当営業より)

面接回数: 1回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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