【大阪市・十三】船舶用燃焼バーナーの設計／キャリアチェンジ歓迎／年休120日／転勤なし

〜トップシェアを誇る安定企業 × 世界で必要とされる技術〜

燃焼機器の専門メーカーの当社で船舶エンジンに欠かせない「燃焼バーナー」の設計に挑戦しませんか?

\ここが魅力／

・構想設計、解析、試作など幅広いスキルを習得

・将来的には製品開発や海外案件にも挑戦可能

「インフラ製品に関わりたい」「専門性を高めたい」

「アンモニアや水素等の次世代燃料を取り扱う脱炭素社会の実現に貢献したい」

䎺そんな方を歓迎します!

■仕事内容

船舶の熱源として使用されるボイラ用燃焼機器(バーナ)の設計をお任せします。入社後1〜2年間は、先輩社員のサポートとして設計に加わり、先輩

指導の下で知識を蓄えます。徐々に担当案件をお任せしていきます。

ゆくゆくは、取引先の設計担当者にボイラの用途や仕様、課題などをヒアリングし、その内容を踏まえ、燃焼効率向上によるCO2やNOxの排出が少な

い燃焼方式などを実現する製品を計画・設計します。既存の改良がメインです。

※構想の段階から引き渡しまで携わることができます。海上試運転に乗船し運転状況を把握できることはやりがいがあります。中国や韓国などの海外

取引も多く、英語を使用する機会もあります。

■組織構成

燃焼機事業部:技術部14名(課長1名、幹部職3名、他10名内女性3名)

30代〜40代の方が多く在籍しています。

■ボルカノの魅力

1育成

入社後は先輩社員がOJTのもと、製品知識の習得や開発経験を積んでいただきます。事業のグローバル化を目指す当社では、ビジネスで通用する英語

力”を身につける「語学教育」を実施しています。また、技術系社員には、業務上必要な資格を取得するための費用を会社が負担し、社員の能力開発

を促進しています。

2働きやすさ

年間休日120日／育休取得率100%／賞与5ヵ月分など従業員の満足度も高く、離職率は5%以下と腰を据えて就業頂ける環境です。

3事業について

さまざまな生産活動を通して発生する産業廃液や廃ガスに対する規制は、世界的な環境意識の高まりと共に厳しさを増しています。

環境負荷を抑えながら、より少量の燃料で効率の良い燃焼を実現するボルカノの技術は船舶分野から産業分野、さらにゴミ処理や廃液・廃ガス処理な

どに広がり、経済の発展と循環型社会の構築を担っています。

〈異業種からの転職歓迎!〉

■必須要件

機械設計の経験をお持ちの方

※機械の大小種類は不問です。

※筐体設計 、 機械設計 、 構想設計いずれかのフェーズのみのご経験でもOKです!

英語に抵抗が無い方

月に1〜2回程度のご出張に抵抗のない方

■求める人物像

・脱炭素やエネルギー問題の解決に関心がある方

・アンモニア・水素などの次世代燃料技術に興味を持ち、学び続ける意欲のある方

・新しい技術や未知の課題に前向きに挑戦できる方

想定年収:550万円〜650万円

月給:250,000円〜310,000円

月額(基本給):250,000円〜310,000円

※能力や経験などを考慮した上で決定します。

■賞与:年2回 ※昨年実績6.5ヶ月

【モデル年収】

年収550万円 入社3年目 メンバー(25歳)

年収600万円 入社5年目 メンバー(30歳)

年収650万円 入社10年目 メンバー(35歳)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※有給消化率:78.6%

・有給休暇:有(10〜20日)

・GW

・夏季休暇

・冬季休暇

・育児休暇 ◎産育休取得率100%!

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 会社規定に基づく

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:・資格取得支援制度(一部従業員利用可)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→筆記試験→2次面接→最終面接→内定

※一次面接はWEBでの予定です。

面接回数: 3回

筆記試験: あり