【川越/地域密着】OA機器のサービスエンジニア職◆ICT領域へスキル拡大/地域発展をリードする

年収450〜650万円 埼玉県川越市 正社員

株式会社エコーステーション

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募集要項

企業名株式会社エコーステーション
職種サービスエンジニア
想定年収年収450〜650万円
雇用形態正社員
勤務地埼玉県川越市
年間休日114日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜地元川越で約2300社の中小企業をサポート/複合機やネットワーク機器の保守・設定を通じて、企業の業務を止めないサポートを提供。

ICTサービスの知識も身につけながら、地域企業の働き方改革に貢献できます。メーカー研修+OJTでスキルアップ可能。資格取得支援あり。

■概要

複合機・プリンターなど、OA機器の保守・メンテナンス経験を活かせるサービスエンジニア職です。

入社後はOA機器の保守に加え、PCのセットアップやLAN・Wi-Fiの設定、クラウドバックアップ、セキュリティ機器などにも対応領域を広げられます

。OA機器の専門性を活かしながら、ICT全般に強いエンジニアを目指せる環境です。

■業務内容

川越を中心とする法人顧客に対し、複合機・プリンターなどのOA機器の保守・メンテナンスをお任せします。

・OA機器の点検・修理、障害原因の切り分け

・消耗品・部品交換、動作確認、定期点検

・複合機の入れ替え、初期設定

・PCやLAN・Wi-Fiなどの設定

・クラウド・セキュリティ機器の導入支援

・防犯カメラやWi-Fi機器の設置・設定

・顧客への操作説明、作業報告

まずはOA機器の保守経験を活かせる業務から担当し、習熟度に応じてネットワークやセキュリティ分野へ担当範囲を広げます。

※建物の改変を伴う業務は含みません。

■ポジションの魅力

OA機器の保守・メンテナンス経験を土台に、ICT全般へ専門性を広げられるポジションです。

これまで培った複合機やプリンターの障害切り分け、部品交換、動作確認、法人顧客への説明経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます。また

、OA機器の保守だけにとどまらず、オフィス環境を支える幅広い知識を身につけられます。川越に根差して働きながら、顧客のオフィス全体を支援で

きるサービスエンジニアへ成長できる環境です。

■キャリアパス

経験や希望に応じてPC、ネットワーク、Wi-Fi、クラウド、セキュリティ機器などへ対応領域を広げます。将来的には、複数のICT商材に対応する技術

スペシャリスト、後輩育成や業務管理を担うリーダー、技術知識を活かして顧客へ改善提案を行う技術営業などを目指せます。

応募資格・必須要件

■必須条件:いずれも必須

・第一種運転免許普通自動車(AT限定可)

・PCやOA機器のメンテナンス経験をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

・顧客先での保守・メンテナンス対応(キヤノン等)

・手先が器用で機械いじりが好きな方

※入社後1年以内に情報セキュリティマネジメント資格もしくはそれに準ずる資格を取得していただきます

給与

想定年収:450万円〜650万円

月給:254,000円〜393,000円

月額(基本給):240,000円〜350,000円

その他固定手当/月:14,000円〜43,000円

■インセンティブ

3か月に1度役職や業績、MBO評価に応じて支給(計165,000円〜)

■各種手当

親孝行手当:15,000円 社販:4,000円(11,000円以上購入条件)

身嗜み手当:4,000円(4,000円以上購入条件)委員会手当:10,000円

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

休日・休暇

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土日休み(月に1回程度土日修理対応あり)※代休取得可能

休暇休業制度:年末年始、慶弔、傷病、特別、産前産後・介護等

※有給休暇とは別に、試用期間終了後に特別休3日間を付与(使用用途制限あり)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給 ※車通勤の場合、電車通勤での金額が上限

住宅手当:有 入社時に引っ越しを伴う場合

家族手当:有 二親等まで自社サービスの利用を一部負担

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:80歳 なし(2026年4月より撤廃)

教育制度/資格補助:Webe-ラーニング、基礎共通研修、フォローアップ研修、メーカー別営業・技術研修、階層別研修、マネジ

メント研修

選考について

■選考フロー:

会社説明会・面接(対面/オンライン)→ 配属予定先責任者による2次面接(対面) → 代表最終面接(対面)

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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