【千葉市】機械設計◇データセンターやAIによる需要増／光製品で最先端技術に携わる◎／古河電工G

□■古河電工グループの安定性◎／平均残業15時間／年間休日121日／人々の生活を支える製品をつくる仕事／インフラを支える事業■□

■業務内容:

〜当社の技術の中心となる業務〜

光モジュール製品、光コード、コネクタ製品光通信用部品の設計業務です。

■具体的には:

◇新製品設計・評価

◇顧客、パートナーとの交渉、仕様決定、技術・品質改善指導

◇製造技術、管理技術の職場指導・教育

■組織について:

当社には、中高年世代を中心とした多数の経験豊富な人材が在籍しています。当社で働く先輩たちは、キャリアに関係なく話しやすい人ばかりです。

熟練のプロたちはコミュニケーションも得意としているため、いつでも安心して相談することができます。

■働きやすい環境:

育休後に復職する人が多いのはもちろん、性別を問わず産休・育休取得実績もあり、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。フレックスタイム制

を採用しているため、なかには、子どもを送り出してから出社する人もいます。19時には退社し、残業を減らしていこうという風潮があることから、

家族との時間やプライベートをしっかり確保できることも働きやすさの理由の一つです。

■当社の魅力:

IT技術が進歩を続ける中で、拡大を続ける情報通信事業。古河電工グループの100%子会社として、光ファイバ接続材と、光ファイバ通信網の保守シ

ステム製品の開発・設計・製造・販売までを担うのが当社です。

分析、数字で考えるのが好きな方・新たな技術・知識を吸収したい方・機械・電気・ソフトウェアに興味がある方、ぜひ当社で力を発揮してください

。

■必須条件:

・設計、開発業務経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:230,000円〜430,000円

月額(基本給):230,000円〜430,000円

※経験やスキルを考慮し決定します。

■賞与:年2回※昨年度実績:基本給2.5ヶ月分を年2回支給

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

■平均残業時間:15時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

通勤手当:有 会社規定に基づき手段・金額を問わず全額支給

住宅手当:有 持ち家・借家とも2万円／月※社内規定による

家族手当:有 詳細福利厚生その他欄へ

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■研修支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※適性検査:あり

※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり