【大阪】技術起点で新製品を創る／先行開発電気エンジニア◆ReFaなどのヒット商品多数／グロース上場

〜東証グロース上場『ReFa』など美容と健康を軸にブランド展開／成長メーカーでキャリアを積める◎〜

■業務概要:

技術部開発推進室の電気エンジニアとして、ReFaの美容家電、メンズ向け製品の先行開発から商品立上までを開発・製造パートナーと協力しながら担

っていただきます。

■業務詳細:

(1)美容家電、メンズ向け製品におけるモーター制御・駆動回路の設計及び検証

(2)充電回路(USB-C、ワイヤレス充電等)およびバッテリーマネジメント(リチウムイオン電池)の設計

(3)開発・製造パートナーに依頼する電気設計要求内容の精査

(4)EMC対策および安全規格(PSE、IEC60335等)対応・認証取得業務

(5)組込みファームウェアとの連携を含む回路デバッグ・評価、新規カテゴリ商品の特性評価方法の確立及び実施

■キャリアパス:

入社後しばらくの間は部署のメンバーと一緒に新規カテゴリ商品の電気設計を担っていただき、当社の開発の進め方を身につけていただきたいと考え

ております。

進め方を習得次第、メイン担当として、年間2〜3商品の電気設計を担っていただきたいと考えております。

さらにその先のイメージとしては、マネージメントの道に進むか、専門家(エキスパート)の道に進むか、希望も含めて確認させていただきながら決

めていきたいと考えております。

■当社について:

・「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」、EMSを中心と

したトレーニング・ブランド『SIXPAD(シックスパッド)』等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを

次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。

・当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。2025年9月期は、ReFaブランドを中心とした成長により、連結売上

高988億円(前年比37.5%増)と過去最高を更新しました。大学との共同研究等を通じた商品開発力を強みに、新商品の創出と事業成長のサイクルを

継続しています。

・電気・電子系の大学学部卒以上

・モーター制御回路もしくはアナログ／デジタル回路の設計経験があり、量産品質を前提とした設計ができる方

・回路図作成、部品選定、評価・デバッグの実務経験がある方

・民生品、できれば家電・メンズ向け製品の電気回路設計・開発経験

・モーター制御(ブラシレスモーター等)の設計経験

・充電回路(リチウムイオン電池、ワイヤレス充電)の設計経験

・EMC対策および安全規格(PSE、IEC60335、UL等)対応・認証取得経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜850万円

月給:230,000円〜410,000円

月額(基本給):230,000円〜410,000円

※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。

※別途、賞与2回、エリア手当、家族手当(規定に準ずる)、単身赴任手当(規定に準ずる)などを支給します。

■昇給:年2回(1月、7月)

■賞与:年2回(6月、12月)

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■慶弔休暇、有給休暇

■入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)

通勤手当:有 上限5万円／月

住宅手当:有 会社規定による

家族手当:有 規定に準ずる

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 選択制確定拠出型年金制度あり

教育制度/資格補助:■OJT

■社内研修(階層別研修等)

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(現場)⇒2次面接(部門長)⇒内定

※上記変更になる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり