【豊明市】電気設計◆日勤・土日休◆電気設計未経験から電気設計へ挑戦◆グローバル設備メーカー

【工業系の知識があれば挑戦!オーダーメイド設備の電気設計で市場価値の高い技術者へ】

〜未経験から電気設計へ挑戦|アイシン等の生産ラインを支える設備メーカーで技術を磨く〜

■概要

アイシンをはじめとする大手自動車部品メーカー向けの生産設備や検査装置の電気設計をお任せします。当社が手掛ける設備はすべてオーダーメイド

。一品一様の設備づくりを通じて、お客様のモノづくりを支えています。今回は将来の組織を担う若手人材の育成を目的とした募集です。電気設計の

経験は不問。工業系の知識や製造現場での経験を活かし、設計職へキャリアチェンジできます。

■具体的には

入社後は設備や電気制御の基礎を学びながら、設備の配線確認・配線作業補助、制御盤設計補助、電気図面作成補助、PLCプログラム作成補助、設備

立上げや試運転調整などを担当いただきます。使用PLCは三菱・キーエンスが中心です。将来的には制御盤設計からPLC設計、設備立上げまで一貫し

て担当する電気設計エンジニアとして活躍いただきます。

■今回入社する方に期待すること

今回は即戦力採用ではなく、将来の技術継承を見据えたポテンシャル採用です。まずは配線や設備構造の理解からスタートし、先輩社員の指導のもと

知識と技術を習得いただきます。将来的には制御盤設計、PLCプログラム設計、設備立上げ、運転調整など幅広い領域を担当し、お客様の要望を形に

する電気設計者へ成長していただくことを期待しています。

■教育体制

入社後は先輩社員によるOJTを中心に、配線の基礎知識、制御盤設計、PLC制御、設備立上げなどを段階的に学べます。異業種出身者や未経験入社の

社員も活躍しており、経験よりも「学ぶ意欲」を重視。製造職から設計職へ挑戦したい方や、手に職をつけたい方に最適な環境です。

■配属部署

電気課への配属です。課長1名、係長1名、主任3名、メンバー5名、海外スタッフ2名が在籍。20代からベテランまで幅広い世代が活躍しており、若手

育成にも力を入れています。

■こんな方におすすめ

未経験から設計職に挑戦したい方、製造経験を活かしてキャリアアップしたい方、PLCや電気制御を学びたい方、オーダーメイドのモノづくりに興味

がある方。大手メーカーのモノづくりを支える設備づくりを通じて、一生モノの技術を身につけられる環境です。

製造業の経験、もしくは工業系の高校以上を卒業されている方

・ハード設計もしくはソフト設計もしくは機械設備配線のご経験がある方

想定年収:350万円〜450万円

月給:250,000円〜320,000円

月額(基本給):250,000円〜320,000円

※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします

■昇給:年1回(1月)※等級UPで2万円〜3万円のベースアップあり

■賞与:年2回(7、12月)※業績により決算賞与あり(8月)

■その他手当:役職手当／出張手当／資格手当／出向手当

就業時間:8:15〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:75分

時間外労働:有

■休憩時間内訳(午前5分、昼60分、午後10分)■残業:月20時間程度

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■産前・産後休暇(取得実績あり)

■育児休暇(男女ともに取得実績あり)

■特別休暇

※休日出勤の場合、振替休日を取得可

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 子一人につき月2万円(二人目以降も同額を加算)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 自己負担月3万円※入居条件あり

退職金制度:有 特定退職金共済制度※試用期間終了後から積み立て開始

定年:65歳

教育制度/資格補助:■教育制度:入社時オリエンテーション／階層別研修／各種技能研修

■資格補助:認定資格の受験時は、受験費用や教材費を会社で全て負担します。また合格者には規定に則り資格手当を支給しま

す。

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)+Web適性検査→内定

※場合によっては選考回数が増える可能性もございます。

■適性検査について:

応募者の考え方や行動特性について伺う簡単なアンケートです。

ご回答は全て選択肢からお選びいただく形式なので事前準備や対策は一切不要です。

面接回数: 1回

筆記試験: あり