【滋賀本社】電気制御設計◆自社生産設備の開発・改善を推進／フレックス／古河電工G／海外駐在可能性有

□■古河電工グループ／社員数2,000名超・国内トップクラスの車載部品(ワイヤーハーネス)メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中■□

■業務概要:

当社が製造する自動車部品(ワイヤハーネス等)の製造設備の構想・設計〜導入において、主に電気制御設計、画像処理設計の業務を担当していただ

きます。

※当社の生産ラインは主に東南アジアを中心とした海外工場にあり、海外出張や駐在の可能性もあります。

■業務詳細:

◇製造設備の構想、検討業務

◇製造設備の電気制御設計業務

◇仕様書の作成、設備評価業務

◇試運転や電気制御調整業務

■業務の特徴:

・自動化推進活動において、関連部門と連携し、自動化構想と装置の仕様決めを行い、装置開発を行います。

・また、仕様を満足しているか評価を行い、必要に応じて改善し、完成度を上げます。完成した製造設備は、量産展開を担当する部門へ引き渡します

。

■当社の特徴:

◇東証プライム上場・古河電工のグループ会社であり、社員数2,000名を超える大規模メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体

で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。

◇主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000〜3,000本も使われています。ガソリン

から電気への移行(EV化)が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増加しています。

■必須条件:下記いずれか

・設備保全もしくはサービスエンジニアの経験があり電気の配線がわかる方

・電気設計、電気制御の知見を有する方

・PLC等を用いた電気制御設計経験者

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:310,000円〜400,000円

月額(基本給):310,000円〜400,000円

※スキル・経験を考慮し決定いたします。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月・12月／2025年度実績:4.8ヶ月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:月22時間(全社平均)

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:9日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇、その他(当社カレンダーによる)

※年間12日以上有給消化していただく社内規定がございます。

通勤手当:有

住宅手当:有 転勤の場合等基準あり

家族手当:有 扶養家族

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮あり(入寮基準あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修(新入社員・中堅社員等)、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり