【愛媛】船舶電動化を担うパワエレ制御設計◇制御方式策定◆充実の福利厚生◇年収1000万円超も可能

〜上流工程90%／単身赴任手当・帰省手当有／年間1000回超のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜

■業務内容:

船舶電動化の中核となる大電力インバータシステムの制御方式を構想段階からリード。制御理論・モデルベース開発の知見を生かし、アーキテクチャ

設計、技術判断、後進育成まで担う上級エンジニア向けポジションです。

・システム要求に基づく制御方式の構想、設計方針の策定

・モータ、インバータ、コンバータを含む制御アーキテクチャ設計

・有効・無効電力制御、電圧変動抑制制御などの制御理論の適用・高度化

・MATLAB／Simulink等を用いたモデルベース開発、制御モデル構築

・応答性、安定性、効率、異常時挙動のシミュレーションおよび妥当性判断

・解析結果を踏まえた制御パラメータの最適化、設計改善

・回路・機構・システム部門との技術調整、仕様合意

・設計レビュー、技術課題に対する解決方針の決定

・若手・中堅エンジニアへの技術指導、設計品質の向上

決められた仕様に沿って解析・設計するだけでなく、要求を制御仕様へ落とし込み、複数領域の関係者を巻き込みながら開発全体を前進させる役割で

す。将来的には、船舶向けパワーエレクトロニクス製品の制御領域を統括する技術リーダーとしての活躍を期待します。

■製品:

船舶向けパワーエレクトロニクス製品

【開発環境】

MATLAB／Simulink、Ansys

■得られる経験:

大電力を扱う、パワーエレクトロニクス製品の開発に携わることで市場価値が大幅にUP◎自動車業界はもちろん、電動化が推進される様々な業界で活

躍が期待されます。

<魅力>

◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度(年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍)

◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能

◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度

◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼

◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能

■必須条件:以下いずれかを満たす方

・インバータ、コンバータ、モータ制御など、パワーエレクトロニクス製品の制御設計経験

・MATLAB／Simulink等を使用したモデルベース開発または制御シミュレーションの経験

・解析結果を踏まえ、制御仕様や設計方針を検討・決定した経験

・回路、機構、システムなど、他領域の担当者との技術調整経験

・パワエレ開発

高等学校卒業以上

想定年収:650万円〜900万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):300,000円〜400,000円

メイテックで年収UP◎平均技術料金は5,881 円で業界トップ級◎

■賞与:年2回(6、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

・残業代は1分単位で全額支給・休憩時間は60分

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始 年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 満18歳未満の子1人あたり13,300/月

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 単身20500円 配偶者35000円の負担で社宅

退職金制度:有 確定拠出年金または前払い(月給に上乗せて支給)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■全国14ヶ所の研修施設にて実施

■教育・自己啓発:研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助

※場合によって選考フローが変更となる場合もあります。(WEB面接可)

<エンジニア座談会へのご案内も可能です>

・もっとメイテックについて知りたい

・実際に活躍しているエンジニアの話を聞きたい

・メーカーや自社開発の企業とメイテックは何が違うか整理したい

そんな方には選考中にぜひエンジニア座談会に参加ください

面接回数: 1回

筆記試験: あり