【門真／転居なし】LED照明の評価◆パナソニックでの就業／Web面接1回／パナソニックの福利厚生

【相談しやすい環境／パナソニックでの就業／残業20h・年間休日125日／エンジニアによるエンジニアのための会社】

■業務内容:

パナソニックにてLED照明の開発に携わっていただきます。

配線器具とLED照明との適合性確認を行います。

<具体的には>

・新商品や設計変更があった際などの適合性試験を実機を接続して実施します。

・その他の電子系配線器具などの新商品開発や設計変更における設計確認としての評価を実施します。

※計測ツール:オシロスコープ

■組織構成

客先常駐にてプロジェクト単位のチームに参加し、エンジニア同士で技術共有や相談がしやすい環境です。

■勤務地:転居なく働けます!

・2024年度転居実績は本人希望のUターン2名のみ。全社的に転居がない会社です。

・会社ごとの部署配属をしており案件が終了しても同じ会社で別案件に取り組んでいただけます。1つの会社で5年、10年の勤続も多く、珍しく派遣会

社では異動はほぼありません。

・採用前に就業先を相談しながら進めるため、1か月以上の待機実例はほぼなし。待機3か月まで給与100%支給。

■こんな転職理由の方がご入社

◎安定した企業で働きたい

同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本。リーマンショックやコロナがあっても、創業

以来ずっと業績は右肩上がり。

→元パナソニック社員による充実の育成体制!机上の勉強ではなく“現場に生きる”研修で、ものづくりでどのように力学が使われているか、実例を用

いて演習。3年以内にほぼ全員が受講、半分以上が最高満足度!

電気回路に関する業務経験

・強電系回路設計、EMC評価、電子回路設計等の業務経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:404万円〜550万円

月給:269,900円〜367,200円

月額(基本給):269,900円〜367,200円

月給制で、昇給年1回・賞与年2回(平均3ヶ月分)あり。固定残業代やみなし労働時間制はありません。

◆上記年収は、残業20時間分を含みます

◆賞与は年2回(平均3ヶ月分)支給

◆昇給有り(年1回／4月)

◆残業手当・通勤手当は全額支給

◆エリア外転勤／支度料・赴任手当

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:15

休憩:45分

時間外労働:有

■標準労働時間8時間／1日■就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土日祝)、年末年始・GW・夏季等の特別休暇あり

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

パナソニック健康保険

退職金制度:無 確定拠出年金として年間18万円支給

定年:60歳 再雇用65歳

教育制度/資格補助:■パナソニックグループの研修

■外部研修、通信教育、e-Learning

■資格取得報奨金制度(最大10万円)

■タレントマネジメントシステムの導入

※研修費用は会社負担

書類選考→適性検査→面接(1回)→内定

※面接は2回になる場合あり

面接回数: 1回

筆記試験: あり