【岐阜／関】設備保全◆第二新卒歓迎・未経験歓迎／HONDA直取引の安定メーカー／福利厚生充実◎

〜 社食無料、家族手当&住宅手当完備など福利厚生充実で働きやすい環境!／自動車業界の大手取引多数の安定メーカーでキャリアアップを叶えたい

方におすすめ!〜

■募集背景

2030年に連結売上500億という目標に向け、組織強化のために設備保全のメンバーを募集します。

■職務内容

自動車及び二輪車のトランスミッション部品(ギア)の製造における、加工設備(切削、研削、プレス他)の定期点検、故障対応、修理業務等、保全業

務をお任せします。

ゆくゆくは設備導入や工場レイアウトの変更、自動化推進も担当していただきたいと考えています。

■職場環境

上長を含むメンバーとの距離が近く、仲間意識が強い風通しの良い職場です。

水曜日は全社ノー残業デー、年休取得率60%で社員食堂は無料など、働きやすい環境が整っています。

■組織構成

配属予定の設備管理課(関工場)には男性10名が在籍しています(30代2名、40代3名、50代4名 60代1名)

■就業環境の魅力:

1年間休日121日(完全週休二日制・土日休み)に加え、水曜日には全社でノー残業デーを実施。プライベートの時間をしっかり確保でき、ワークラ

イフバランスの整った働き方が可能です。

2平均勤続年数は19.1年、平均有給取得率は60%を超え、腰を据えて長く働ける環境がございます。

※参考:

■当社の特徴:

本田技研工業をはじめ、国内外の大手自動車メーカーへ高品質なトランスミッション部品を供給する精密部品メーカーです。鍛造から仕上げまで一貫

して行う生産体制と、長年蓄積してきた加工・熱処理技術により、高品質・低価格・短納期を実現しています。

近年は、EV・ハイブリッドなど次世代モビリティ分野へ事業領域を拡大するとともに、アイシンや海外のメガサプライヤーとの取引も増加し、世界の

お客様から高い信頼を得ています。

〜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎〜

■必須条件:

電気知識を有している方(学生時代に学んだ方など)であれば、実務経験は問いません。

想定年収:440万円〜550万円

月給:199,000円〜252,000円

月額(基本給):199,000円〜252,000円

■賞与:あり

※上記年収には、想定20H分の残業代を含む。二交替による深夜手当・交替手当も含む。

※家族手当・通勤手当含まず

労働時間区分:交替制

就業時間:8:30〜17:15(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:20:30〜5:30

休憩:45分(12:15〜13:00)

時間外労働:有

残業がある場合17:00〜17:15に休憩。夜勤の休憩時間は1:00~2:00最低8時間勤務。

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土曜・ 日曜の完全週休二日制

その他 GW、夏期、年末年始 各1週間以上あり

二交替勤務を想定(1週間ごとに交代)

通勤手当:有 当社規程による。

住宅手当:有 詳細は福利厚生に記載

家族手当:有 子供手当:1.5万円/人

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■階層別教育:新人社員研修・新入社員フォロー研修・マネジメント研修・各種社会人基礎力向上研修

■職種別教育:業務スキルアップ研修・技術研修・OA教育

■他:公的資格取得補助制度・自己啓発費補助制度

1回目:WEBもしくは来社による面接(課長)

2回目:来社2次面接(部長)+工場見学

3回目:来社最終面接(役員)+適性検査

面接回数: 3回

筆記試験: あり