【川崎/味の素G】11月1日(日)限定!1day休日選考会◆製造(電子材料・機能材料)/業界未経験可

年収550〜800万円 神奈川県川崎市 正社員 未経験歓迎

味の素ファインテクノ株式会社

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募集要項

企業名味の素ファインテクノ株式会社
職種電気・電子・回路設計
想定年収年収550〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒210-0801 神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-2
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【日曜日開催!1日で内定まで★1/1入社可能!/化学業界未経験の方も活躍中!/味の素Gの安定基盤/ファインケミカル事業の中核企業/世界トッ

プシェアを誇る半導体層間絶縁材料(全世界の主要パソコンにほぼ100%シェア)/2024年以降中途入社者の定着率96%】

■1day選考会について:

1日で選考終了いたします。

今回の選考会は「業務が忙しくて転職活動が進まない...」そんな方にもピッタリな1日完結型の選考会です。

忙しく転職活動が進まない方におすすめです。

■概要:11/1(日) ※対面実施

◇1次面接(午前):

・8:30~13:00※面接時間は45分を想定しております

◇最終面接(午後):

・11:30~17:30※面接時間は1時間を想定しております

※応募〆切・書類選考結果通知、確定次第お伝えします。

※2027年4月1日を効力発生日として、味の素株式会社を存続会社とした吸収合併を行う基本方針に基づき、検討を開始しております。

採用決定となり当社にご入社いただいた後、味の素株式会社による当社の吸収合併が実現した場合は、当社の全従業員と同様に、2027年4月1日より味

の素株式会社に移籍いただくこととなります。

■業務詳細:

製造業務の担当者としての(クリーンルームを含む)各工場内での電子材料/機能材料の製造作業が主な業務となります。ご経験に応じて下記業務をお

任せいたします。

【具体的な業務】

・工場内での電子材料などの製造作業

※製造作業はマテハンでの原材料取扱い、各種生産機器の操作・監視測定および記録などの作業がメインです。

・安全衛生活動

・改善提案活動

・設備保全全般

・簡単な技術検討(工程改善)

・各マネジメントシステムの運用と改善

・現場の4S維持

■教育体制

OJTや作業認定制度を通じて段階的にスキルを習得できるほか、階層別研修や資格取得支援制度も整っています。製造メンバーの多くは業界未経験で

入社しており、機械系など多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中です。必要な知識は入社後に学べるため、未経験でも安心して成長できる環境

です。

■就業環境

年休124日、土日祝休み、有給取得率90%、残業月20時間程度

応募資格・必須要件

\業界未経験・第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/

■必須要件:

・製造業における技術職としての実務経験をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

・機械・工学系のバックグラウンドをお持ちの方

・製造業務経験がある方

・化学知見をお持ちの方

・普通自動車運転免許

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:584万円〜834万円

月給:286,000円〜372,750円

月額(基本給):286,000円〜372,750円

特記事項なし

■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(夏、冬)

勤務時間

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均20時間

※業務上必要がある場合、交代勤務となる可能性があります

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・年間休日数:124日(土日祝、年末年始、創立記念日、メーデー)

・初年度の有給休暇:4〜15日(入社月により変動)

・育児休暇(取得率:女性100%、男性80%以上、育休後復帰率:100%

待遇・福利厚生

通勤手当:有 特記事項なし

住宅手当:有 家賃補助または持家補助(福利厚生欄に詳細記載)

家族手当:有 家族手当および両立支援手当(福利厚生欄に詳細記載)

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

寮社宅:無 特記事項なし

退職金制度:有 特記事項なし

教育制度/資格補助:・階層別研修

・昇格時研修

・キャリア開発研修(年代別キャリア研修等)

・自己開発支援制度(英会話補助制度等)

・リーダー育成研修

・DX人財育成支援

・資格取得支援

選考について

■選考フロー:

書類選考→SPI試験(webテスト)→部門面接(対面)+役員面接(対面)→内定

※SPI試験合格の場合次回選考にご案内いたします。

※面接回数は2回の予定です。

※面接は神奈川県川崎市の本社で行います。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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