【神奈川】回路設計(測定機器製品)◆業界トップシェア/精密測定機の総合メーカー#104021

年収550〜850万円 神奈川県川崎市 正社員

株式会社ミツトヨ

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募集要項

企業名株式会社ミツトヨ
職種電気・電子・回路設計
想定年収年収550〜850万円
雇用形態正社員
勤務地〒213-8533 神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1
年間休日127日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【測定工具製品国内シェア90%/精密測定機器の総合メーカー/ワークライフバランス◎/離職率2.3%/「健康経営優良法人」認定】

■業務内容:

精密測定機器の総合メーカーである当社にて、自社ポータブル測定機器のハードウェア開発担当者を募集します。具体的には、以下のような業務をご

担当いただく予定です。

・ノギスやマイクロメータといったポータブルの測定器に関する開発

・商品開発/商品設計業務 全般 (対象商品は、測定工具商品)

・商品企画段階の開発から製造工程まで関与した新商品の立ち上げに従事。

・測定工具商品のハードウェア開発業務(全般)

⇒マイコン周辺回路のハードウェア設計、評価、設計書作成。具体的にはセンサからのアナログ信号を処理し、A/D変換後にマイコンに取り込む

回路、マイコンで演算した結果(測定値)を外部出力するインターフェース回路 など

■職場環境:

・在宅勤務と出社勤務を組み合わせたハイブリッドワーキングやフレックスタイム制度を採り入れることで、社員の都合に応じて比較的自由に働き方

を選択できます。また、オフィスもフリーアドレスで、固定座席を廃して、職場環境を変えながら働くことができます。

・中途入社者は全社で約30%、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、中途入社者がなじみやすい、フラットな職場です。

■ポジションの魅力:

・最新鋭の精密測定技術を駆使した商品開発に携わる事が可能です。また、現在ミツトヨは100年企業に向けた新たなフェーズにあり、新たな技術・

商品の開発を積極的に行っています。

・開発ポリシーである「キーテクノロジーは自社でもつ」をモットーに、商品の企画構想から設計、評価そしてリリースと、モノづくりの上流から下

流まで一貫してエンジニアとして携わっていただきます。

・ミツトヨでは、精密測定機器事業を背景に、それらを活かした新しいソフトウェアやクラウドを用いたシステムの開発において大胆な挑戦をするこ

とができます。

■数字で見るミツトヨ:

・従業員数:5,862名

・新卒/キャリア入社比率:新卒58%/キャリア42%

・平均勤続年数:男性15.1年/女性14.9年

・離職率:2.3%

・有給休暇平均取得日数:12.6日

・育休取得率:男性65%、女性100%

応募資格・必須要件

【必須】以下の経験をお持ちの方(必須)

・マイコン周辺回路のハードウェア開発・設計の実務経験者(3年以上)

・ハードウェア設計書作成能力を有すること

・回路シミュレータ(LTspice)等を使った開発経験

・英語の仕様書を読み開発を推進できること

【歓迎】以下スキルをを持ちの方は歓迎します。

・センサ信号含むアナログ回路設計、評価。実務経験2年以上

・マイコン周辺回路のファームウェア開発・設計の実務経験者

・製品全体のシステム設計経験者

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:560万円〜850万円

月給:302,000円〜458,000円

月額(基本給):302,000円〜458,000円

※ご経験と採用ポジションにより決定いたします。上記はあくまで参考です。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

■非管理職の場合は残業代別途支給

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

所定労働時間:7時間45分

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇:

・入社初年度有給休暇:入社日によって按分支給

・入社次年度以降:年間20日間付与 /有給ストック制度有り最高60日

他:夏季休暇、年末年始休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 一定の条件に応じて

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得奨励制度、通信教育奨励制度、匠マイスター制度

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒2次面接(役員)⇒内定

※ご応募者の適性および当社事情により面接回数の増減可能性有り。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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