【北九州／368‐1】生産技術(リーダークラス)／電動車向けモーターコア／土日祝休／東証プライム上場

<世界トップ級シェアを誇る電動車用モーターコアの生産技術／新しい技術に触れスキルアップが可能／家賃補助・家族手当など福利厚生充実>

■業務概要

国内外自動車メーカーなどからの多種多様なニーズに応え、試作〜量産移行までの生産準備を担っていただきます。

<業務イメージ>

製品ごとに顧客要求は異なるため、製品ごとにプロジェクトチームを組んで下記サイクルに対応。

(1)次世代製品(モーターコア)要求仕様→(2)試作(良品条件／生技開発)→(3)工程設計→(4)設備要求仕様→(5)工程整備→(6)量産移

行

※製品要求仕様の受け取りから量産移行までおおむね2〜4年のスパン。

■担当業務割当イメージ

各プロジェクトチームにおける生産技術部門の人員は4〜5名ほどで、これまでのスキル／経験に応じて上記サイクルのどの業務をお任せするかを決定

します。段階的にステップアップしながら、知識・経験を増やしていくことが可能です。生技部門のリーダー級になると、顧客／社内との折衝／交渉

を含め、上記業務サイクル全ての推進を担当していただきます。

■具体的な業務内容

◇製品要求仕様:

図面／補助資料を満足させるための課題／懸念事項の取りまとめと顧客へのフィードバック

◇試作:

試作品の品質特性／良品条件の取りまとめと顧客へのフィードバック

◇工程設計:

全工程の品質特性と管理項目の決定／社内プロジェクトメンバーとの整合

◇設備要求仕様:

全工程設備の要求仕様の確定／それに伴うコスト管理

◇工程整備:

生産ライン全体としての妥当性確認

◇量産移行:

量産移行データのまとめ／顧客監査の対応

※担当した製品において、品質を保証でき、生産能力を保ち、ローコストな生産ラインを立ち上げるために、立上げの日程管理も含めて様々な角度か

ら検討を重ねていく。

※金型と生産設備の設計／製作については別部門が対応。

■期待する役割／ミッション

顧客の要求を満たす量産体制確立が最重要ミッション。

引合から2〜4年後の量産開始に向け、大日程を守りながら各工程の量産体制を構築させることを両立させるのが難しいところです(適時、顧客やプロ

ジェクトオーナーへの報告必要)。

自動車メーカーと直接コミュニケーションをとり、生産準備活動を推進する役割を期待しています。

■必須要件:

・高い品質水準が求められる量産製品・量産部品の生産技術経験をお持ちの方

・SQC(統計的品質管理手法)の理解

・自動車業界におけるリーダー／サブリーダー級での生産技術部門経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:290,000円〜440,000円

月額(基本給):290,000円〜440,000円

■昇給:年1回、賞与:年2回(7月、12月)

※2024年度賞与実績／計5.0ヶ月分(事業業績及び個別評価によります)

就業時間:8:30〜17:15(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分

時間外労働:有

※想定残業時間は30h/月前後です(繁閑によります)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

ほか、GW、夏季・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 など

※大型連休調整により、一部祝日が勤務日となる場合も有(企業カレンダーあり)

※必須有給消化日数を国の基準を上回る8日に設定しています

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 賃貸物件の世帯主の場合20,000円(45歳まで)

家族手当:有 配偶者18,000円、第一子5,500円ほか

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身者向けワンルームタイプ(入居規定あり)

退職金制度:有 3年超勤務の方を対象

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:「技術」の会社であり製品や現場理解の為に「やすり研修(5日間)」と座学(3日間)の研修を実施してい

ます。ほか、自己啓発支援として語学研修(オンライン英会話)などをご用意。

■選考の流れ

書類選考→web適性検査+1次面接→最終面接

※1次面接はweb面接も行っています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり