第二新卒歓迎【名古屋】空調計装設備の保守・メンテナンス◆空調世界1位ダイキンG／土日祝／夜勤なし

★26卒も応募可|弱電、通信配線などの知識・経験大歓迎|省エネ需要拡大に伴う増員採用|東証プライム上場ダイキン工業100%出資<”ぴちょんく

ん”でおなじみ>★

◎業務用空調分野で国内シェア約40%で1位

◎社員数1300名以上規模

《ダイキンエアテクノとは?》

1978年創業『ダイキングループ唯一のエンジニアリング会社』として、ダイキン商材のメンテナンス・設計・施工までを一貫対応。

※今回の計装事業部は、建物の空調設備などを『ダイキン独自のIoT』で接続し、設備管理の"利便性"、"効率化"、"省エネ性"を提供。

■業務概要

オフィスビルや商業施設等の計装設備(空調コントローラ)のメンテナンスをお任せ。

■詳細

・保守契約を結んでいる顧客の空調コントローラの定期メンテナンス、不具合時の対応

・システム更新の提案も一部行って頂きますが、システム更新を行う事になった際は営業に内容を引継ぎ、見積もり等に関しては営業が対応

・メンテナンスを行う際は、基本的にはサービスエンジニア1名と協力会社にて対応。

・遠方でかつ小規模な案件に関しては協力会社に任せるケースあり

※現場まで通える場合は直行直帰

★やりがい・仕事の魅力★

・大規模な物件に携わることができる

・案件の幅広さ:工場、オフィスビル、商業施設など幅広い

・ブランド・商材力◎:ダイキンの空調機には間違いなく全てつながることや、きめ細やかな制御が可能。当社では『空調の最新技術』に触れること

が可能です!

<★未経験でも安心★>

・現場を学ぶため、施工管理業務(工事管理)を1〜3年ご経験いただく可能性があります。

※保有資格次第では、最初からサービスエンジニア配属可能性あり

・OJTで現場を知ることからスタート

・入社当初は技術面・専門用語で悩む面があるかもしれませんが、時間が解決◎『学ぶ姿勢』が重要!

★必要に応じ階層別研修あり

★社内の研修も非常に充実。『空調・計装のプロ』になれる育成環境

■社風

自由で個人の裁量を重視する風土。

透明かつ適切な評価で、頑張り次第での昇給・昇格が可能!

■働き方

・休日出勤・緊急対応:基本無し(土日や夜間は協力会社にお任せ)

・夜勤:半年に1回程度(計画停電の立合い等のみ)

★定着率91%

\業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎／

■必須 123いずれも

1普通自動車免許(AT限定可)

2以下いずれかに当てはまる方

・電気系、電子系、機械系、情報系学科をご卒業

・建設業界や設備業界における何らかのご経験

・電気または計装関連資格

3大阪または東京での研修数年を経て名古屋勤務となることが問題ない方(保有資格によっては名古屋の初期配属可能性あり)

・弱電、通信配線、計装設備の知識経験

・資格:第一種・第二種電気工事士／施工管理技士・計装士／環境社会検定等

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜510万円

月給:250,000円〜285,000円

月額(基本給):250,000円〜285,000円

■初年度例(月給):

・短大・高専卒25万円

・高卒26.5万円

・大卒27.5万円

・大学院卒28.5万円

■想定年収:

・28歳／500万円(月給28万円)

・35歳／590万円(月給33万円)

■賞与:5.84か月(2026年度実績)

■退職金もしっかり完備

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

■残業平均30h(繁忙期9月・3月60h、閑散期20h) ※サービス残業無／残業代は全額支給

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■週休2日制(土日祝)

■有給休暇:入社月によって異なる。(最大22日繰越)

■長期休暇:夏季9日(うち4日間有給)、年末年始(7日間)

■くるみんマーク取得

■有給消化率86.8%

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 入社後に転宅伴う異動が生じた際は手当支給※通常は無

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険等整備

退職金制度:有 定年より再雇用制度あり(70歳まで)

定年:65歳 再雇用〜70歳※本人希望、以降は契約社員※会社判断

教育制度/資格補助:■公的資格取得奨励制度:重要度の高い資格は教育補助金が適用。認定資格を取得した際の費用は会社負担

■上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立

■選考フロー:

書類選考→筆記試験(SPI)→面接1〜2回→内定

■ダイキンエアテクノのキーワード

#未来に向けた環境づくり #空調ビッグデータ #設備のサブスク #空調設備から空間創りへ #SDGs

■省エネ需要・ビル設備の高度化で空調コントローラー案件増加中!

■G会社内での計装の立ち位置:エンジニアリング会社の立ち位置はダイキンエアテクノだけ。計装もエアテクノだけ。

■2025/12/17発行:空調事業の売上高グローバルNo.1...富士経済「グローバル家電市場総調査2026」

面接回数: 2回

筆記試験: あり