【四日市】ワイヤーハーネスの製造設計◆英語力生かしグローバルに活躍!／世界トップ級シェア#35-2

【グローバルにワイヤーハーネスの製造品質向上・課題改善・業務効率化に貢献!／世界で圧倒的シェアのワイヤーハーネス◎独立系ならでは世界中

のクルマに搭載／売上約2.2兆円規模】

■職務内容

・ワイヤーハーネスの製造設計・生産準備

・製造工程や品質に関する課題の分析・改善

・海外工場の品質向上、業務効率化の支援

・業務効率化ツールの改善・開発

・品質・生産性などの各種指標の管理

・国内外の拠点と連携した設計品質の管理

国内外の製造現場で経験を積みながら、世界中の工場で高品質なものづくりを実現する仕事です。

■入社後のキャリア

入社後はOJTのもと当社に関する基礎を学んでいただきます。

その後、製造設計業務の研修含めて実際の業務対応をいただき、ゆくゆくは海外工場を含む経験を積んでいただきます。

■業務魅力

自動車業界では、ものづくりの方法や設計体制が大きく変化しています。世界各地に展開する製造拠点と連携しながら、技術やデジタルツールを活用

して「世界同一品質」を実現することが、私たちの重要なテーマです。国内外の現場で専門性を高めながら、グローバルに活躍するエンジニアを目指

せる環境です。

■働きやすい環境:

当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、平均勤続年数15年、全社平均残業16.9時間/月、平均有休取得16.2日、

育児休暇取得率女性100%・男性100%(全て25年度実績)、とWLBを整えやすい環境です。

■企業魅力

・住友グループの中核企業であり、創立100年超えの歴史があり、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メー

カー

・自動車に不可欠なワイヤーハーネスで世界トップクラスシェア。世界中の主要完成車メーカーに採用される製品を保有。

・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有

・中途入社比率約5割。新卒・中途関係なくキャリア形成が叶う。育成環境も整備。

■強み

上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカー。国内外さまざまな

完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。

・国内製造拠点への転勤が可能な方

・英語でのコミュニケーションに前向きな方※現時点での語学力よりも、英語力を高める意欲を重視します

・海外出張が可能な方

・将来的な海外駐在にも意欲のある方

・CADの操作経験

・自動車部品、電気機器製造業におけるエンジニア経験

・機械・電気・電子分野の知識・実務経験

・製造業務の経験

・海外出張または海外生活の経験

〜第二新卒歓迎◎／業界経験不問・職種経験不問〜

※複数案件応募可

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜950万円

月給:284,000円〜456,000円

月額(基本給):284,000円〜456,000円

【賞与】年2回(6月、12月)※26年度実績5.7か月分

【モデル年収】

25歳:590万円大卒、25歳、独身、残業20H

30歳:780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H

35歳:880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H

40歳:1020万円大卒、管理職

【昇給】年1回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:15

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

【時間有給取得可】

【育休】子が2歳の誕生日まで取得可

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年次有給制度(時間単位取得可):初年度は入社日により付与日数規定あり/入社翌年度以降は20日付与/平均有給取得数16.2日

■夏季/年末年始/GW休暇(10日程)

通勤手当:有 社内規定に基づき支給(車・公共交通機関ともに)

住宅手当:有 家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり

家族手当:有 福利厚生その他欄参照(子1人2.6万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮(30歳迄／月7,500円程)、世帯者用社宅

退職金制度:有 企業年金および401k・前払い選択制

定年:65歳

教育制度/資格補助:【研修制度】

階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職種専門教育、語学サポート

【自己啓発補助】

全額会社負担のTOEIC試験(年2回) など

■選考方法欄:Web2回

(1)1次選考:配属部門面接

(2)SPI試験:ご自宅で受験可能

(3)最終選考:人事面接

※イレギュラーでご来社の場合の交通費は一次面接より支給します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり