【大阪／柏原市】開発・設計(水素関連分野)◆国内外シェアトップ級バルブメーカー／水素社会の実現に貢献

■業務内容:

大阪工場のコンポーネント技術部 開発設計課にて、主に水素エネルギー分野、医薬・製薬・食品分野のバルブ開発に従事頂きます。これ以外にも特定

の業界に縛られず、多種多様な市場の設計に携わることもできます。

・顧客との仕様打合せ(クライアントワーク)

WEB会議等を通じて、自動車メーカーやエネルギー会社等の顧客から直接ニーズをヒアリングし、技術的な要件定義・仕様検討を行います。

・社内開発プロセスに沿った製品開発・設計

2DCADを中心に使用し、各種設計図書を作成します(3DCADは専任オペレーターとの連携体制があるため、概念理解があれば実務未経験でもキャッチ

アップ可能です)。

・製造現場や他部署との連携

自身の設計した製品を形にするため、製造現場への的確な作業指示や、社内の各部門との調整を主導します。

■組織体制・役割分担について:

・人数:16名

・平均年齢:30代後半〜40代

半導体製造装置向け以外の顧客に向けた製品設計を担当している部署です。

水素エネルギー分野(水素ステーション、液体水素船など)担当が約8名、

医薬・製薬分野の担当が約7名所属しています。

■本ポジションの魅力:

・業界を絞らない、広範な技術への挑戦

特定の業界向けの製品だけを作るのではなく、水素分野から医療、半導体まで多様な市場にアプローチします。「流体・圧力制御」という普遍的かつ

高度な専門性を武器に、設計者としての市場価値を高められます。

・1テーマにつき1人がメイン担当として上流から下流まで携わることができます。

・最先端分野(水素等)をリードする誇り

自社開発のバルブが、水素自動車や液体水素基地など、社会のパラダイムシフトを起こす最先端インフラで実際に稼働するダイナミズムを味わえます

。

■フジキンの魅力

1 単なる部品メーカーではなく、時代の“ながれ”を創るソリューションを提供

・バルブなどの単体製品にとどまらず、最先端の半導体製造装置向け超精密流体制御システムや水素エネルギー関連機器まで幅広く開発しています。

2 中途入社でも安心の手厚いフォロー体制

・入社後は所属部署の部長や課長を中心に、定期的な育成(フォロー)ミーティングを実施しています。

■必須条件:下記いずれにも当てはまる方

・機械設計の実務経験

・機械、電気系のバックグラウンドをお持ちの方

・圧力や流体に関する知見、またはバルブ関連製品への高い関心をお持ちの方

・自動車関連業界(車載製品等)における開発・設計経験

・3DCADの使用経験

・顧客との直接的な折衝、技術打ち合わせの経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:450万円〜700万円

月給:240,000円〜340,000円

月額(基本給):240,000円〜340,000円

※該当者には別途地域手当・資格手当あり

■賞与:年2回(前年度実績:約5ヶ月分)

■昇給:年1回

■モデル年収:

・30歳(メンバークラス) 残業20時間込み 年収500万円

・35歳(主任クラス) 残業20時間込み 年収600万円

・課長(管理職) 年収800万円

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:37時間30分 総所定労働時間:1950時間0分

標準的な勤務時間帯:8:05〜16:50

休憩:50分

時間外労働:有

■残業:月30h〜40h程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※月1回程度土曜出勤があります。

※入社時に有給休暇3日付与、6か月経過時点で7日付与、以降1年経過ごとに11〜20日付与。

■その他:年末年始、GW、お盆、記念日休暇 等

通勤手当:有 全額50,000円／月迄

住宅手当:有 地域手当(住宅手当を含む)

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:61歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■OJT

■部門別研修、階層別研修(主任・係長、課長・次長、部長)

■英語道場

■資格取得制度(資格に応じた資格手当(複数可)を毎月支給)

■選考フロー:

1.書類選考

2.一次面接(書類選考通過後、一次面接実施2営業日前までに当社指定書類の記入／提出)

3.最終面接(一次面接通過後、最終面接実施2営業日前までにSPIの受験※約65分)

4.合否通知

5.内定条件通知

面接回数: 2回

筆記試験: あり