【岐阜・可児／483】設備技術・設備保全◇ハイブリッド車に搭載されるモーターコア生産部門／東証上場

◆◇東証プライム上場／家族手当・退職金制度など福利厚生充実(役職定年無し)◇◆

■募集背景

生産ライン／品種増加に伴う生産準備活動及び量産後の生産設備保守・保全業務対応工数の増加が見込まれています。現所属員の負担軽減を目的とし

た増員募集です。

■業務内容

「モーターコア」の生産設備保守・保全業務を担当していただきます

新規品種の量産を行うため「生産準備」、量産開始後課題発生時の「問題解決」、一連の仕組みの維持・管理など、社内外の関係者とモーターコアの

安定生産を確保する活動です

<担当業務割当イメージ>

7名程度を1チームとして一連の生産支援活動に参画し、これまでの経験とスキルに応じて仕事を任せてゆきます

また、製品／工程等の知識を身に付け成長が見込めます

■具体的な業務内容

ハイブリッド車に搭載されるモーターコア生産部門の技術業務を担当いただきます。経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。

・生産設備のトラブル対応・設備改善業務

・生産設備の定期点検・定期交換業務

・新規生産ラインの立ち上げ業務のサポート

■配属部署の組織構成

配属部署には21名が在籍し、生産設備や工場インフラの保守・運営を担当しています。

20代〜40代がバランスよく活躍しており、設備保全業務は6名体制の3班で行っています。

■期待する役割

お客様から要求される品質・安定生産を日常の生産活動でどのように確保してゆくか、そのために必要な事柄を自ら考え、行動し、成果に繋げること

が主要な任務です。

また社内外様々な部門の人とも連携し仕事を進めてゆくため、時にはリーダーシップを発揮し全体を纏めて行くことも求められます。

■仕事の魅力

・ハイブリッド／電気自動車部品のものづくりを通して省エネ・地球温暖化抑制に貢献できるやりがいがあります

・他社の追随を許さない超精密加工技術に基づく高品質な製品を供給。お客様から高い評価を頂いており、過去にもお客様から多数の品質表彰を受け

ています。

・操業開始後8年の新築工場で製品品質確保のため温湿度管理されたクリーンな工場内の作業メイン。

■働き方

・4勤2休の交代勤務※生産準備や緊急対応により、残業・休日出勤が発生する場合あり

・残業平均30時間／月程度

・有給取得8日以上／年

・生産設備修理・保全の経験

・ラダーPGMを参照しながらの保全経験

・装置設計・調整経験者(機械・電気)

・生産ライン保守メンテ・立上げ経験者

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:290,000円〜440,000円

月額(基本給):290,000円〜440,000円

■昇給:年1回、賞与:年2回(7月、12月)

※2024年度賞与実績／計5.0ヶ月分(事業業績及び個別評価によります)

労働時間区分:3ヶ月単位の変形労働時間制(交替制)

週平均労働時間:37時間18分

就業時間:8:30〜17:15

勤務パターン例:8:30〜17:15、8:30〜18:30、20:30〜5:15、20:30〜6:30

休憩:45分

時間外労働:有

※想定残業時間は30h／月前後です(繁閑によります)

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

4勤2休となります。ほか、GW、夏季・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 など

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 賃貸物件の世帯主の場合20,000円(45歳まで)

家族手当:有 配偶者18,000円、第一子5,500円ほか

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身者向けワンルームタイプ(入居規定あり)

退職金制度:有 3年超勤務の方を対象

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:「技術」の会社であり製品や現場理解の為に「やすり研修(5日間)」と座学(3日間)の研修を実施してい

ます。ほか、自己啓発支援として語学研修(オンライン英会話)などをご用意。

■選考の流れ

書類選考→web適性検査+1次面接→最終面接

※1次面接はweb面接も行っています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり