【高槻】ハード部門管理職(部長候補/課長)◆パナソニック×パーソル/在宅勤務可/年126日休
パーソルAVCテクノロジー株式会社
ヒロセ株式会社
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| 企業名 | ヒロセ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収500〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町2丁目6番6号 ヒロセ平野町ビル |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
◇◆年休125日/土日祝休/所定労働時間7時間30分/子育て世代に安心の福利厚生『社宅手当(自己負担1万円〜)』『住宅手当・家族手当有』/◆
◇
\業界トップクラス企業/\未経験活躍/
● 完全週休2日制 × 土日祝日休み の環境でプライベートも充実◎
● 安定感のあるインフラ企業の業界大手
■ 業務概要
仮設鋼材のリース・販売・加工事業を展開する当社にて、橋梁部材および鉄骨部材の品質管理・生産管理業務をご担当いただきます。社会インフラを
支える製品の安定供給と品質向上に貢献いただくポジションです。
入社後は、入出荷業務からお任せし、徐々に業務範囲を増やしていただきます。
■ 業務詳細
【橋梁部材・鉄骨部材の品質管理】
・加工・製作後の鋼材や溶接部の品質確認
・溶接工程における品質基準の遵守状況確認
・品質関連書類の作成・管理
・不具合発生時の原因分析および改善活動の推進
・協力会社への品質指導・品質改善提案
【生産管理業務】
・鉄骨部材案件における外注先の選定および管理
・協力会社との工程・品質・納期に関する調整業務
・自社製作案件における原材料の調達および仕入先との価格交渉
・製造スケジュールの立案・進捗管理
・納期管理および顧客要望への対応
・在庫管理および適正在庫の維持
【関係各所との折衝・調整】
・営業部門や製造部門との連携による生産計画の策定
・協力会社や仕入先との各種調整業務
・品質・工程面に関する課題解決および改善活動の推進
【取扱製品】
・鋼矢板
・H形鋼
・土留杭/山留材
・覆工板
・その他(土木/建築工事および橋梁工事で使用される各種鋼材製品)
■ ポジションの魅力
本ポジションでは、橋梁や道路、鉄道、ビル建設など、社会インフラ整備に欠かせない鋼材製品の品質と生産を支える重要な役割を担います。品質管
理から外注管理、調達、工程管理まで幅広い業務に携わるため、ものづくり全体を俯瞰しながら専門知識とマネジメントスキルを身につけることがで
きます。また、自ら管理した製品が全国のインフラ整備に活用されるため、大きな社会貢献を実感できる環境です。業界トップクラスの保有量と品質
を誇る鋼材製品を取り扱い、安定した事業基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です
\職種未経験歓迎・業界未経験歓迎求人です◎/
工場での業務経験をお持ちの方
想定年収:500万円〜700万円
月給:300,000円〜470,000円
月額(基本給):250,000円〜395,000円
その他固定手当/月:50,000円〜75,000円
残業代は別途支給されます。
就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
※夏期休暇・年末年始休暇有
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 補足事項なし
家族手当:有 補足事項なし
厚生年金基金:有 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 補足事項なし
退職金制度:有 正社員登用後退職金制度有
定年:60歳
教育制度/資格補助:・資格取得支援制度など
書類選考 → 1次面接 → 適性検査 → 条件提示 → 最終面接
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【高槻】ハード部門管理職(部長候補/課長)◆パナソニック×パーソル/在宅勤務可/年126日休
パーソルAVCテクノロジー株式会社
【大阪 中央区/機械設計(バッテリーパック開発)エキスパート職】市場性◎/トップシェア/年休125日
社名非公開(応募後にお伝えします)
【関西/リモート可】CAE解析※福利厚生◎/年休122日/残業20H
株式会社テクノプロ
【大阪市/東証グロース上場】技術系エンジニアオープンポジション■未来のスマートファクトリーを作る
株式会社VRAINSolution
【大阪/神戸の自社センター】5G/6Gネットワーク機器開発※福利厚生◎/年休122日/残業20H
株式会社テクノプロ