【千葉】もんじゃ焼き屋店長(AM候補)◆多店舗&海外展開で成長中◎→年収・休日・福利厚生等の還元◎
株式会社KISSUIGROUP
三本珈琲株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 三本珈琲株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 店長・店長候補 |
| 想定年収 | 年収400〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県成田市取香字上人塚148-1 成田国際空港第3旅客ターミナル3階 |
| 年間休日 | 110日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月13日 |
【創業60年以上の信頼と実績を誇る老舗コーヒーメーカー/安定した黒字経営の企業/未経験歓迎!/活かせる英語力/日勤のみ/残業20h/完全週
休2日/年休110日/毎年賞与・昇給あり/転勤無】
■業務内容
新規オープンする店舗「鉄板焼き&コーヒー」で、調理やアルバイト管理を担当するオープニングスタッフ(リーダー・店長候補)を募集します。勤
務地は成田空港・国際線ターミナル内です。
■具体的には
・食材の仕込み
当社ではカット野菜などの既製品は使用せず、手間を惜しまず一から食材の仕込みを行い、こだわりの料理を提供します。
・調理
鉄板での調理やコーヒーの提供を担当します。基本的に焼く作業が中心なので、特別な調理スキルは不要です。
・事務作業(売上管理・商品管理・在庫管理など)
※フードコート内の店舗のため、席での接客業務はありません。
・店舗マネジメント
シフト管理、空港側との打ち合わせ、SVとの打ち合わせ等のご対応もいただきます。
■将来のキャリア・モデル年収
実力さえあれば1年で昇格を目指すことも可能です。
ご本人の希望に合わせながら、ゆくゆくはマネジメント、新規店舗立ち上げ、本社の商品開発などにキャリアアップが可能です。
・モデル年収
25歳(3年目):412万
33歳(店長):462万
44歳(SV):600万
■働き方/お休み
月の残業時間は20時間、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定残業代ではなく、働いた時間分を別途支給
いたします。お休みは月8〜9日、2週間ごとにシフトが決まり、正社員が店舗に複数以上いる点などからプライベートの予定調整もしやすいです。
また、変形労働制になります。1か月で160時間超えていれば早めにあがることも可能です。残業代は固定ではなく、働いた時間分を別途支給いたしま
す。2週間ごとにシフトが決まるため、正社員が店舗に複数名いる点からお休みの予定調整もしやすいです。
応募に必要な経験・スキルは一切ありません!
(学歴不問/社会人未経験OK/第二新卒歓迎/ブランクOK)
・勤務先は、成田空港国際線ターミナル内です。必須ではありませんが、英語や中国語など外国語のスキルをお持ちの方は活か
せます!
・飲食店でのリーダー・マネジメント経験をお持ちの方
想定年収:420万円〜500万円
月給:350,000円〜416,666円
月額(基本給):350,000円〜416,666円
※給与詳細は能力及びスキル等を踏まえて決定
■昇給:年1回(6月)※人事評価制度による
■賞与:年2回(7月・12月)※人事評価制度による/過去実績2〜3ケ月分
労働時間区分:シフト制
就業時間:6:00〜22:00(所定労働時間:8時間0分)
勤務パターン例:6:00〜15:00、13:00〜22:00
休憩:60分
時間外労働:有
残業は月20時間以下
完全週休2日制・シフト制
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■シフト:月8〜9日(2週間ごとに決定)
■その他休暇:長期休暇・有給休暇(指定有給休暇5日間含む)・慶弔休暇・産前、産後休暇・育児休暇
通勤手当:有 会社規定に基づき支給(上限3万円/月)
住宅手当:有 上限月36,000円
家族手当:有 扶養手当あり
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 勤続3年以上対象
教育制度/資格補助:入社後は先輩社員からのOJT形式の研修で業務になれていっていただきます
面接(2回)、言語非言語試験を予定しています。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【千葉】もんじゃ焼き屋店長(AM候補)◆多店舗&海外展開で成長中◎→年収・休日・福利厚生等の還元◎
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