【静岡中部エリア】店長候補(大手企業のFC店)※未経験歓迎!週休2日∕半期に1回4連休取得

【KFCやびっくりドンキーなどを展開するマルチフランチャイジー企業で国内トップクラス】

【充実した教育制度「タニザワ大学」でスキルアップ∕多様なキャリアパスが歩める環境!】

当社はKFCやびっくりドンキーなどの大手フランチャイズ店を多数展開しており、マルチフランチャイジー企業として国内トップクラスの売り上げを

誇っています。今回弊社で展開する新規出店に伴い、後の店長候補を募集致します。勤務地や店舗のブランドなどの希望を伺った上での配属となりま

す。

■業務内容

まずはフランチャイズ加盟店舗にて接客、調理などの業務に携わっていただき当社の業務フローを把握していただきます。現場を経験頂いた後、店長

として店舗運営‧管理をお任せ致します。

■教育研修

ブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

また当社が運営するタニザワ大学にて、マネジメントスキルを習得していただき組織内(店舗、本社)で成果が上げるためのサポートとして、以下を

学んで頂くことができます。

1社会人基礎力(コミュニュケーション能力、問題解決能力、チームビルディング、プレゼンテーションスキル)

2チェーンストアパーソンとして専門スペシャリスト領域のカリキュラム

3目標管理カリキュラム(目標設定‧時間管理‧自己管理)

■キャリアパス

‧マネージャー(2年目の研修期間)

‧店長(3年目〜)

‧ユニットマネージャー(3-5店舗を統括)

‧エリアマネージャー(6-10店舗を統括)

■ブランド

‧ケンタッキーフライドチキン、ピザハット、吉野家、かつや、サーティーワン、リンガーハット、びっくりドンキー等

■組織

店舗の人員構成は1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ20名〜30名です。

■働き方

店長以上は自ら休日‧勤務時間を決めることが可能です。

また店長補佐を行うストアチーフ(アルバイト)を採用し、社員の突発的な出勤を防いでおり働き方を整えています。

普通自動車免許第一種(AT限定可)

以下の経験をお持ちの方は条件面で優遇致します!

‧業界問わず店舗管理、運営の経験

‧店長、エリアマネージャーなどの経験

■応募者へのメッセージ

充実した研修制度で未経験でも安心してキャリアを築けます。

店舗管理や運営の経験を活かして、店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。

幅広い世代の方が活躍しており、ブランクがあっても安心して働ける環境です。

想定年収:320万円〜500万円

月給:230,000円〜325,000円

月額(基本給):230,000円〜325,000円

※詳細は経験や前職給与等を踏まえて決定

■昇給:年1回、■賞与:年2回(7月‧12月)

■モデル年収:エリアマネジャー550万、部門長650万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

労働時間区分:1週間単位の非定型的変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分

就業時間:9:00〜18:00

勤務パターン例:9:00〜18:00、11:00〜20:00、14:00〜23:00

休憩:60分

時間外労働:有

※勤務時間帯は店舗毎に変わります1週間の変形労働時間制∕週平均40時間(1日実働平均8時間)

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■シフト制で月8〜9日休み

■店長自身が日々の始業‧終業時刻、労働時間を自ら決めることができます。

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 ワンルーム(家電家具付き)入居可能

退職金制度:有 会社規定に従って支給

定年:65歳

教育制度/資格補助:新入社員研修、シフトマネジメント研修、ストアマネジメント研修、専門領域研修、各ブランド派遣研修、

目標管理研修、eラーニング等

チェーンストア経営システム理論"を基に、充実した教育体制があります。

■選考フロー:

書類選考→1次選考(適性検査+人事担当による面談)⇒最終面接(現場責任者同席の場合もあります)⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり