★埼玉∕未経験歓迎★学歴不問∕月給25万円<とらふぐ亭スタッフ∕東証上場∕正社員∕若手活躍!>

★OJTだけでなく中長期的な教育体制で若手活躍!

★未経験入社1年でリーダー実績あり!店長やMGRへの昇格も可!

★東証上場!首都圏のみで400億円の安定市場!

■概要:

同社が経営するとらふぐ亭にて、ふぐ料理‧和食の調理及び接客を行っていただきます。

OJT研修はもちろん、スキルアップのため長期的に先輩社員や代表自らが継続的に成長をサポートしてくれます。

その後、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など希望と適性を考慮したうえでキャリアを選択することができます。

希望者には、独立支援制度によるFCオーナーへの道も開かれており、年収1,000万円の独立社員も輩出しています。

■働き方:

‧年休113日/最大6連休取得可‧‧‧外食業界では珍しい「最大6連休」働き方改革に注力をしております。

‧業界最高水準の待遇‧‧‧ストックオプション100万円支給実績あり。

‧手厚いフォロー体制‧‧‧3カ月に1回の面談を通じ成長をフォローします。

‧年功序列一切なし‧‧‧年齢や社歴関係なく正当に評価します。若手から活躍できる環境あり。

■おすすめポイント:

◇何よりも社員を大切に∕社長の想い

ガイアの夜明けにも出演した社長は入社者に対し、

「社歴や年齢、性別、国籍を気にせずに、先輩たちを追い抜く勢いで成長してほしい」

とお考えで、実際に社員へのキャリア相談を自ら実施しています。

社長から経営を直接教わる「坂本塾」もあり、既に5名の経営者を輩出するほど。

社員を大切にする風土が東京一番フーズにはあります。

◇設立からわずか10数年で店舗数50超∕東証スタンダードに上場

2020年にコロナ禍となり、業績低迷していた寿し常を子会社化し、

店内のオペレーションを大幅改善したことにより、現在では、自己資本比率は31%まで改善。

今後も企業の強みである6次産業を活かして、「自社で養殖を行い、自社で提供まで行う」ことで業績拡大を予定しています。

◇ニーズが高まるフグ料理

マーケット規模は首都圏のみで400億円と言われており、高齢化社会に伴い、高級食材のニーズが年々高まっています。

ふぐ料理をメインに取り扱う同社もそのような社会情勢から好調に売上を伸ばしています。

<第二新卒歓迎‧業種未経験歓迎‧職種未経験歓迎>

★下記のような方歓迎いたします!

‧学生時代飲食店でのアルバイト経験がある方

‧成果を正当にポジションや給与で評価してほしい方

想定年収:350万円〜420万円

月給:250,100円〜306,700円

月額(基本給):220,000円〜232,900円

※固定残業手当は月、15時間0分、30,100円〜73,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回

※みなし超過分は全額支給します。

※前職の収入やこれまでの経験‧能力を充分考慮し、当社規定により決定します。

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分

就業時間:11:00〜23:59

勤務パターン例:11:00〜20:00、15:00〜23:59

休憩:60分

時間外労働:有

※1年単位の変形労働時間制 ※繁閑状況に応じて1〜2時間程度の残業があります。

その他‧月9休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率50%

‧年間有給休暇10日~20日

‧夏季休暇‧産前産後休暇‧介護休暇

※月平均休日日数は9.4日

※繁忙期が冬のため、夏は夏季休暇‧長期休暇‧有給休暇の組み合わせで6日程度連休取得が可能です。

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 2万円/月(規定あり)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社保完備

寮社宅:有 独身寮社宅制度

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:即戦力採用のため、現場でのOJT中心となります。

■選考フロー:

書類選考 ⇒ 1次面接(人事総務部)+適性検査(学力試験) ⇒ 2次(最終)面接(社長)

面接回数: 2回

筆記試験: あり