【京都／未経験歓迎】『一風堂』直営・副店長候補◆転勤なし◆インセン最大100万／夜勤基本なし

〜飲食アルバイトで応募OK★プライム上場『一風堂』直営の副店長候補★世界中で愛されるラーメンの仕掛け人へ／転勤なし・深夜勤務基本なし／キ

ャリアアップにつながるマネジメント・経営スキル身につく〜

\\ 難しい調理スキルはいっさい不問◎飲食業界でキャリア築きたい方へ ／／

国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店舗運営をお任せいたします。

■職務内容

・調理、仕込み、ホール業務

・売上金、食材管理

・店舗の衛生管理

・スタッフ育成、シフト管理

・店舗の経営戦略

など、経験・能力・希望に応じ、業務の幅を広げていけます!

★魅力ポイント1:急な欠員・突然の休日出勤も心配不要◎深夜勤務は基本ありません!

同社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適

正な運営を実現しています。

それでも人員の確保が難しい場合などは従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど

、柔軟に対応しています。

★魅力ポイント2:充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる

入社後は、多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど充実の研修体制がございます。

現在はeトレ(WEB動画トレーニング)の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、社内に限定し

た研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。

★魅力ポイント3:独立支援制度、店長へのキャリアアップなど豊富なキャリアパス

国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広め

たい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。

■当社の将来ビジョン

目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開!国内は毎年10〜20、海外は20~30店舗の出店を予定していま

す。

■必須条件:以下いずれか当てはまる方

〜業界未経験歓迎〜

・飲食業界でのご経験がある方(アルバイト経験歓迎)

・小売りもしくは接客業に従事していた方

※セントラルキッチンで事前に下準備された食材を利用しているので、調理経験がない方でも問題ありません。

飲食業界でキャリアを築きたい方からのご応募お待ちしております。

想定年収:369万円〜422万円

月額:308,000円〜351,700円

年額(基本給):3,224,400円〜3,568,800円

※固定残業手当は月、20時間0分、39,300円〜54,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。

インセンティブ制度あり

■昇給年1回、インセンティブ制度:年4回(店舗の目標達成時に支給)

■モデル例:

・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円

・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:9:00〜18:00、11:00〜20:00、13:00〜22:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

・店舗により勤務時間が確定※9:00〜22:00の時間帯で実働8時間

・平均残業／月14.9時間

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

・月9日※2月は8日

・夏季休暇、冬季休暇、連続4日間(特別休暇2日+有給休暇2日)

・誕生日特別休暇1日(誕生月に休暇取得可能)

・ファミリー特別休暇1日(ご家族イベントで休暇取得可能)

通勤手当:有 会社規程に基づき支給(上限月30,000円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 3年間の勤務者対象／再雇用制度あり

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:無料e ラーニング完備(約800 講座)

■選考フロー:

書類選考→面接(2回予定)→内定

※最終面接は原則対面にて実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: なし