【北信越】『一風堂』直営店長候補◆インセンティブ最大100万∕独立‧本部‧海外など豊富なキャリアパス

〜インセンティブ最大100万円!∕独立支援制度あり&SV‧本社‧海外事業など幅広いキャリアパスあり∕深夜勤務基本なし∕『一風堂』直営店長候

補★国内外で展開する世界的ブランドで、飲食業界でのキャリアを築くチャンスです!〜

国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の店長候補をお任せいたします。

「日本の食文化を世界に広めたい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」などポジションに関わらず、夢や思いを実現できる裁量あるポジション

となっております。

■職務内容

店舗の客層にあわせた仕組みづくりや新たなイベント企画など裁量大きく携わることができます。

‧調理業務、仕込み、ホール業務

‧売上金管理、食材管理

‧店舗の衛生管理

‧スタッフの育成、シフトの管理

‧店舗の経営戦略の立案

‧店舗の売上を高める企画立案 など

■キャリアパス:

国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事‧労務‧広報‧商品開発といった本部‧海外事業部など多彩なキャリアパスがございます。

飲食業界でキャリアを築きたい熱意をお持ちの方からのご応募お待ちしております◎

■モデル例:

‧入社2年目24歳‧店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円

‧入社5年目27歳‧SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円

‧入社8年目30歳‧ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円

■働き方‧福利厚生

‧月8〜9休∕深夜営業基本なし

‧休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。

‧転勤時、引っ越しや入居にかかる費用は会社負担、毎月の家賃2〜3割程度の会社補助あり

■インセンティブ制度∕年4回

‧四半期毎の店舗ランキングにより決まります。

※年間で最大100万∕決算賞与(※業績による)2022年度実績20万〜100万

■必須条件:以下いずれか当てはまる方

〜業界未経験歓迎〜

‧飲食もしくは小売業界経験者

‧店長、マネジメント経験あり

※飲食業界でキャリア築きたい方歓迎★

想定年収:433万円〜500万円

月額:361,400円〜387,582円

年額(基本給):3,736,800円〜3,810,992円

※固定残業手当は月、25時間0分、50,000円〜70,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。

インセンティブ制度あり

■昇給年1回、インセンティブ制度:年4回(店舗の目標達成時に支給)

■モデル例:

‧入社2年目24歳‧店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円

‧入社5年目27歳‧SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円

‧入社8年目30歳‧ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円

労働時間区分:1週間単位の非定型的変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分

就業時間:9:00〜18:00

勤務パターン例:9:00〜18:00、11:00〜20:00、13:00〜22:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

‧店舗により勤務時間が確定※9:00〜22:00の時間帯で実働8時間

‧平均残業∕月14.9時間

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧月9日※2月は8日

‧夏季休暇、冬季休暇、連続4日間(特別休暇2日+有給休暇2日)

‧誕生日特別休暇1日(誕生月に休暇取得可能)

‧ファミリー特別休暇1日(ご家族イベントで休暇取得可能)

通勤手当:有 会社規程に基づき支給(上限月30,000円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 3年間の勤務者対象∕再雇用制度あり

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:無料e ラーニング完備(約800 講座)

■選考フロー:

書類選考→面接(2回予定)→内定

※最終面接は原則対面にて実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: なし