【北信越／未経験歓迎】『一風堂』直営・副店長候補◆本部・海外など豊富なキャリア／インセン最大100万

〜未経験OK／『一風堂』の副店長候補※正社員／プライム上場*海外進出数業界トップクラス／インセンティブ年4回・月8〜9休・深夜営業基本なし

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国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』の副店長候補をお任せいたします。

キャリア形成に欠かせない経営・マネジメントスキルを身につけていただける環境があり、自身の裁量で企画・マネジメントまで幅広く携われるチャ

ンスがございます。

■職務内容

・調理、仕込、ホール業務

・店舗の売上金、食材、衛生管理

・スタッフ育成、シフト管理

・店舗の経営戦略、売上施策立案 など

■入社後のキャリアについて

まずは座学研修⇒研修店舗でのOJT研修を行います。毎月、人事による面談があり、未経験の方でも安心して勤務することができます。

ご自身のライフステージの変化に合わせて、途中から働き方を変えるなど柔軟な区分変更が可能です。

個人の経験・能力にもよりますが、1〜2年で店長になるケースが多く、国内店舗で経験を積み、海外店舗、キャリアアップを目指せるポジションとな

っております。

■働き方ついて

・月8〜9休／深夜営業基本なし

・休日出勤などもブロック長、SVがサポートしていますのでエリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。

■将来ビジョン

目指すのは2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開!国内は毎年10〜20、海外は20~30店舗の出店を予定していま

す。

当社はこれからも新たな地域や国に新事業を拡大していくため、多彩なキャリアパスがございます。

国内外の店舗での店長やエリアMGR、ブロック長、人事・労務・広報・商品開発といった本部事業部や海外事業部など、「日本の食文化を世界に広め

たい」「新しいフードビジネスを立ち上げたい」など社員が実現できる社風となっております。

■インセンティブ制度／年4回

・四半期毎の店舗ランキングにより決まります。

※年間で最大100万／決算賞与(※業績による)2022年度実績20万〜100万の実績あり

■必須条件:以下いずれか当てはまる方

〜業界未経験歓迎〜

・飲食業界でのご経験がある方

・小売りもしくは接客業に従事していた方

※セントラルキッチンで事前に下準備された食材を利用しているので、調理経験がない方でも問題ありません。

飲食業界でキャリアを築きたい方からのご応募お待ちしております。

想定年収:364万円〜500万円

月額:313,600円〜387,582円

年額(基本給):3,163,200円〜3,810,992円

※固定残業手当は月、25時間0分、50,000円〜70,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※能力とご経験、希望年収に基づいて優遇いたします。

インセンティブ制度あり

■昇給年1回、インセンティブ制度:年4回(店舗の目標達成時に支給)

■モデル例:

・入社2年目24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)470万円

・入社5年目27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)580万円

・入社8年目30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)660万円

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜22:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:9:00〜18:00、13:00〜22:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

・店舗により勤務時間が確定※9:00〜22:00の時間帯で実働8時間

・平均残業／月14.9時間

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

・月9日※2月は8日

・夏季休暇、冬季休暇、連続4日間(特別休暇2日+有給休暇2日)

・誕生日特別休暇1日(誕生月に休暇取得可能)

・ファミリー特別休暇1日(ご家族イベントで休暇取得可能)

通勤手当:有 会社規程に基づき支給(上限月30,000円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有 3年間の勤務者対象／再雇用制度あり

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:無料e ラーニング完備(約800 講座)

■選考フロー:

書類選考→面接(2回予定)→内定

※最終面接は原則対面にて実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: なし