【千葉∕未経験歓迎】店長候補◆メニュー提案や販促企画にも携われる∕年間休日120日∕

〜入社時の引越し費用補助制度有∕最短3ヵ月で店長目指せる∕幅広いキャリアに挑戦可能〜

飲食店の運営(安楽亭FC‧オリジナルブランドなど)を行う当社にて、店長候補として就業頂きます。成長していく中でマネジメント職の他、スペシ

ャリスト職にもチャレンジも可能です。

■業務詳細

‧QSC(接客、調理、衛生、清掃)レベルの向上

‧人の管理(スタッフの採用から教育、組織とチームの形成)

‧シフト管理、物の管理(店舗の備品や設備、金銭の管理等)

‧経費コントロールによる利益向上

‧業績向上に向けた施策の実施

■ポジションの魅力:

【独自の店舗づくりができる】地域密着の店舗づくりをしているため、各店舗ごとのカラーを出しながら自由度高く店舗運営できます。メニュー提案

や内装などにも携わることができる環境です。

【直接言葉がもらえる】「この料理、とても美味しかったです」「また来ます!」など、お客様からの喜びの声を直接受け取れます。直接反応をみる

ことで、さらなる工夫改善のアイデアが浮かんだり、モチベーションにもつながります。

【お料理】お客様に美味しいお料理を提供するために店内調理にこだわっています。お料理に心を込めたい方にはぴったりです。

【スキルアップ】調理‧接客‧数値管理‧マネジメントと飲食の総合力を早い段階で身に着けることができます。店舗運営を極めるということは小さ

な会社を経営しているようなもので総合力が身につきます。

■キャリアパス

‧まずは店舗のパート‧アルバイトさんが担当する基本業務を習得し、一歩ずつ店長を目指して頂きます。

‧早い方で3ヵ月で店長をお任せします。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せし、その後も4店舗以上を統括するブロック長、8店舗〜16店舗を統括

するエリアマネージャーへとキャリアアップ可能。また、社内公募の上希望や適性に応じて、キッチントレーナー、サービストレーナー、企画、営業

管理、人事、店舗開発などへの異動も可能。

■就業環境

‧当社では、正社員1人に加え準社員が各店2〜3名います。また、時間帯責任者というアルバイトリーダーをつくっており安心してお店をお任せ可能

。※社員が不在時にはアルバイトにお店を任せる文化があり、協力も得られやすい環境です。

‧残業:三六協定を遵守し、月ごとに労働時間の上限を定め現場の他、本社でも管理

■必須経験:接客または調理経験をお持ちの方(※アルバイト経験も歓迎です!)

想定年収:400万円〜500万円

月給:300,000円〜352,000円

月額(基本給):253,000円〜280,000円

※固定残業手当は月、31時間0分、47,000円〜72,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与年2回(7月、12月)※賞与は基本給ではなく手当を含めた月給の1.1ヶ月分です(前年実績)

■昇給年4回(四半期ごと評価査定)

■残業手当(店長就任後は適用外)

■深夜勤務手当

労働時間区分:シフト制

就業時間:11:30〜2:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※店舗により異なります。1日実働8時間のシフト制となります。

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧年間公休日数120日

‧有給取得率95%

‧月9〜11日休み

‧有給休暇

‧慶弔休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:オリエンテーション及びOJT

■選考フロー:

書類選考→Web適性テスト+面接1〜2回→内定

※最終面接時の交通費支給

関東、及び、北関東以外から来社される方が対象。

在来線を除く交通費の全額または一部を補助(規定あり)

∟対象となる交通機関:飛行機、新幹線(自由席)、フェリー、高速バス

面接回数: 2回

筆記試験: あり