【厚木】コンビニエンスストアの店舗運営※未経験歓迎∕転勤‧店舗移動なし∕50代歓迎∕年休116日

〜らーめん店「AFURI」の新規事業∕まずはコンビニ店舗でキャリアを形成∕ゆくゆくは厚木エリアで進行中の地域連携型プロジェクトに携われる〜

■ポジション概要

地域の暮らしを支えるコンビニエンスストア。 お客様にとって「いつもの場所」であり続けるために、店舗運営の一つひとつに心を込めています。

今回は、コンビニ店舗の運営リーダー候補として、店舗マネジメントやチームづくりに携わる方を募集します。まずは現場で接客‧売場運営の基礎を

学びながら、ゆくゆくは店舗運営全体をリードする立場へ。

将来的には、厚木エリアで進行中の地域連携型プロジェクト(例:新業態開発や地産商品企画など)にも携わるチャンスがあります。

「お店を良くする」ことから始まり、「地域を良くする」ことへ── そんなやりがいを感じられる仕事です。

■仕事内容

セブンイレブン店舗の運営全般をお任せします。 店舗を“ひとつのチーム”として成長させていく役割です。

●接客‧販売‧レジ対応 ●商品発注‧在庫管理‧売場づくり ●販促企画や季節商品の展開 ●スタッフ採用‧育成‧シフト管理 ●数値管理(売上‧コ

スト‧廃棄など)の改善提案 ●顧客満足度向上を目的としたオペレーション改善

■キャリアパス

経験を積むことで、店長などさらに広い視野で店舗運営を担えるポジションにステップアップしていただきます。また将来的には道の駅やクラフトビ

ール事業への展開を予定しており、希望‧適 性に応じてキャリアパスの可能性あり。※新規事業の展開に向け、今後のAFURIを担う人材の中心となり

、一緒に会社を成長させてくれる方をお待ちしてます!

■当社について:

◆「AFURI」「ZUND-BAR」などの人気ラーメン店を展開する当社。現在は東京‧神奈川を中心に【国内 18 店舗‧海外 12店舗】を構え、着実に成長

を続けています。今後 5 年間で都心や観光地を中心に 20 店舗の新規出店を予定しています。

◆本業であるラーメン事業を基盤としながら、当社は数々の新規事業にも積極的に挑戦しています。 たとえば、「AFURI」監修の即席麺、「AFURI」

ブランドの日本酒やクラフトビールなど、ラーメンを超えた商品開発‧販売にも力を注いでいます。

■必須要件

‧未経験歓迎

※厚木市を盛り上げていきたい方、地域活性や地方創生に興味をお持ちの方歓迎です!

‧小売業や飲食業等での就業経験

‧主任‧売場責任者等のマネジメント経験、または組織づくりの経験

想定年収:350万円〜420万円

月給:250,000円〜300,000円

月額(基本給):250,000円〜300,000円

※給与詳細は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与:年2回 業績連動支給

■昇給:年1回 能力に応じて

労働時間区分:シフト制

就業時間:6:00〜22:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:6:00〜15:00、13:00〜22:00

休憩:60分

時間外労働:有

早朝‧夜勤についてはアルバイトスタッフを中心に運営することを想定しております。

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

月平均9日(8〜10日)、夏季‧冬季休暇(各2日)、リフレッシュ休暇(4日)、年次有給休暇

通勤手当:有 6ヶ月定期代を6分割し毎月支給

住宅手当:有 世帯主1万5千円、それ以外1万円

家族手当:有 配偶者1万円、子供5000円(1人あたり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■教育制度:先輩社員がオペレーションやAFURIのルールを丁寧にお教えしますので、無理なく少しずつ覚

えていただける環境です。

■選考フロー:

書類選考 → 1次面接(人事) → 2次面接(取締役)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり