【福岡／天神】〜1076万◆もんじゃ焼き屋店長(AM候補)◆頑張りを評価◎年4回昇給・昇格／転勤無

【1年で年収150万UP実績有★年功序列なし、成果をフェアに評価し給与に還元◎年4回昇給・昇格チャンス有★東京文化を世界に発信する外食カンパ

ニー★研修制度充実★完全週休2日制】

■仕事内容:

店長として店舗運営をお任せします。

「もんじゃ焼き」を通し、お客様の記憶に残る”非日常体験”を提供します。まずは接客を中心にオペレーションを習得していただきます。経験を積ん

だ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当します。

■具体的には:

・売上管理

・仕入れ

・人材育成

・メニュー開発

・販売企画や営業戦略の立案 など

■入社後について:

ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や作り方(鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方)などをお教えします。

研修最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。

■ゆくゆくお任せしたいこと:

最短3か月で店長にステップアップいただきます。ゆくゆくは店舗管理をお任せします。

■評価制度

・年4回昇給／昇格チャンス有:4回昇給した先輩は1年で約150万円年収UPした事例もあります。

・勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円UPする仕組みがあります。

・年功序列なし、成果をフェアに評価し給与に還元します。

■当社について:

<もんじゃのリーディングカンパニー>

目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します

。

<展開ブランド>

もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂

■必須条件:

・外食店長経験

【求める素養】

・ホスピタリティ

【応募者へのメッセージ】

同社は創業からたったの数年で「東京文化を世界へ」というVISION実現に向けて日本全国・アメリカ・アジア・ヨーロッパも含

めて毎年20〜30店舗のもんじゃ焼き専門店を出店している成長目覚ましい会社です。店舗運営における各評価項目を全て定量化

しており、自身の評価が可視化できる透明性が担保された評価制度を導入しているため、頑張った分をちゃんと評価・還元して

欲しいという方には最適な環境です。

想定年収:502万円〜1076万円

月給:410,000円〜880,000円

月額(基本給):410,000円〜880,000円

※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

■昇給・昇格:年4回

・4回昇給した先輩は1年で約150万円年収UPした事例もあります。

・勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円UPする仕組みがあります。

・年功序列なし、成果をフェアに評価し給与に還元します。

■賞与:年2回

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜23:30(所定労働時間:13時間30分)

勤務パターン例:9:00〜18:00、10:00〜19:00、14:00〜23:00

休憩:60分

時間外労働:有

※9:00〜23:30間で実働8時間のシフト制となります。

完全週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年間休日104日+特別休暇4日+有給休暇10日 休日・休暇計118日

完全週休2日制(シフト制)・特別休暇(4日間)、有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 社内規定に基づき全額支給

住宅手当:有 ※規定あり

家族手当:有 配偶者:5000円／月、子1人:3000円／月

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:資格支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※ご経験等により面接回数が変動する可能性がございます。

※遠方の場合、オンライン面接も可能です。お気軽にご相談ください

※面接日・入社日は相談に応じます。遠慮なくご都合をお聞かせください

面接回数: 2回

筆記試験: なし