【宮城∕仙台】もんじゃ焼き店の店長◆職種未経験可∕完全週休二日制∕福利厚生充実

【東京文化を世界に発信する外食カンパニー∕人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に約70店舗以上の飲食店を展開∕福利厚生30種類以上展開】

■業務内容:

店長として店舗運営をお任せします。ゆくゆくは店舗管理をお任せします。

■具体的な業務内容:

‧売上管理

‧仕入れ

‧人材育成

‧メニュー開発

‧販売企画や営業戦略の立案 など

■入社後について:

ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします。また、鉄板でのヘラの使い方や

キャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法も伝授します。

※研修の最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。個性豊かな一品が誕生しています。

■当社について:

当社は2015年創業し、現在は人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に12ブランド、50店舗以上の飲食店を展開する企業です。飲食業界の中でも急成長

を遂げており、今後も新規店舗もオープン予定、”もんじゃ”という業態でのチェーン展開をする企業として確固たる地位を築きつつあります。当社の

ビジョン「東京文化を世界へ」の実現に向け、環境変化の激しい飲食業界にて他社に追随されないような圧倒的なNo.1の地位を確立することを目指し

ています。

当社は飲食業には珍しく福利厚生は30種類以上、完全週休2日制等、社員が10年経っても「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織、環境

づくりに力を入れています。

■必須条件:

‧外食店長経験

【求める素養】

‧ホスピタリティ

【応募者へのメッセージ】

同社は創業からたったの数年で「東京文化を世界へ」というVISION実現に向けて日本全国‧アメリカ‧アジア‧ヨーロッパも含

めて毎年20〜30店舗のもんじゃ焼き専門店を出店している成長目覚ましい会社です。店舗運営における各評価項目を全て定量化

しており、自身の評価が可視化できる透明性が担保された評価制度を導入しているため、頑張った分をちゃんと評価‧還元して

欲しいという方には最適な環境です。

想定年収:440万円〜1076万円

月給:390,000円〜880,000円

月額(基本給):390,000円〜880,000円

■昇給:年4回

■賞与:年2回(3月‧9月)

■年収例:

1076万円∕部長‧入社6年目‧38歳(月給88万円+賞与)

840万円∕ブロックマネージャー‧入社4年目‧34歳(月給65万円+賞与)

580万円∕店長‧入社2年目‧26歳(月給45万円+賞与)

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜23:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※上記時間帯でのシフト制

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年間休日104日+特別休暇4日+有給休暇10日 休日‧休暇計118日

完全週休2日制(シフト制)‧特別休暇(4日間)、有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 社内規定に基づき全額支給

住宅手当:有 ※規定あり

家族手当:有 配偶者:月5,000円、子1人:月3,000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:資格支援制度

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※遠方の場合、オンライン面接も可能です。お気軽にご相談ください

※面接日‧入社日は相談に応じます。遠慮なくご都合をお聞かせください

※過去には応募から内定まで7日間で決まった例もございます

面接回数: 2回

筆記試験: なし