【中部国際空港/転勤無/社会人デビュー歓迎】店長候補〈未経験可〉働き方‧諸手当◎∕残業約20h

年収350〜450万円 愛知県常滑市 正社員 未経験歓迎

株式会社矢場とん(名古屋の老舗‧コラボ商品多数

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募集要項

企業名株式会社矢場とん(名古屋の老舗‧コラボ商品多数
職種店長・店長候補
想定年収年収350〜450万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県常滑市
年間休日107日
掲載日2026年9月20日

仕事内容

【入社者のご希望に合わせてシフト‧配属店舗を最大限考慮します!】

※食事‧住宅手当等の補助充実!!/1年間の新人研修/店舗社員数5~10名以上等フォロー体制充実※

〜1店舗あたりの正社員多数で働き方◎∕残業約10〜20時間∕まかない無料∕創業100年に向けて共に当社を共に支えてくれる仲間を募集します〜

■担当業務

まずはお客様の接客をお願いします。

オーダーや配膳などのホール業務から始めて頂きますので、未経験でも問題ございません。

業務に慣れた頃には店舗運営など店長職へのキャリアップに向け業務を行って頂きます。

■キャリアモデル

店舗スタッフとして入社頂き、2年で店長職、2年で管理マネージャー職、3年で部長補佐(統括マネージャー)、5年間で部長(管理職)というケース

もございます。

※能力や経験、店舗の組織構成によります※

■社員への想い:

社員だけでなく社員の家族も会社の家族という考えを持っています。

「将来は親の喫茶店を継ぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます

。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポ

ートしていく環境を整えています。

■社員比率:

1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。

規模の大きい店舗では15名程度の社員が在籍している店舗もあります。

■働き方:

各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇(2月のみ8日)∕残業10〜20時間程度を実現できております。

■こんな方にピッタリ

‧店舗異動の少ない飲食店で安定したキャリアを希望している方

‧店長、料理長だけでなく、幅広いキャリアに挑戦したい方(本社業務等も検討可)

‧名古屋を代表する企業で店舗マネジメント力をつけ、市場価値を上げたい方

■今後の展望

愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。

コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。

人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。

応募資格・必須要件

\業種未経験‧職種未経験者‧第二新卒歓迎∕

※歓迎条件※ アルバイト経験含め接客や調理のご経験をお持ちの方

■こんな方向け:

‧店舗異動の少ない飲食店で安定したキャリア希望方

└基本的に転居を伴う異動は発生いたしません

‧店長、料理長だけでなく、幅広いキャリアに挑戦したい方

└希望によって本社業務等幅広いキャリアを検討します

‧名古屋を代表する企業で店舗マネジメント力をつけ市場価値を上げたい方

└創業77年の老舗ながら関東、関西への拡大や新規事業などまだまだ成長中の企業です

給与

想定年収:350万円〜450万円

月給:230,000円〜250,000円

月額(基本給):220,000円〜240,000円

その他固定手当/月:10,000円

※前職での経験を考慮し決定します/住宅手当‧家族手当‧社員寮あり

■モデル年収

411万円(23歳∕月収30万円)

480万円(28歳∕月収36万円)

520万円(32歳∕月収38万円)

勤務時間

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

<1カ月単位の変形労働時間制>9:00〜23:00の間で1週間の平均労働時間40時間

休日・休暇

その他‧月9休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧管理職でも2週間程度の長期休暇取得可能

‧月9日休み(2月のみ8日休み/土日希望も検討可能)

‧平均有給消化日数10日前後

‧育休‧産休制度実績有

※復帰後のサポート体制充実/手当充実

待遇・福利厚生

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有 ‧子供1人につき1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 ‧ワンルーム(エリアにより詳細変更有)

退職金制度:有

定年:60歳 65歳まで再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■OJTが中心です。

店舗には毎日必ず店長やマネージャーがいます。

また先輩社員も複数名在籍しているためしっかりサポートできる体制を整えています。

選考について

■選考フロー

書類選考→1次面接(営業部長担当/対面)→採用条件提示

※場合により面接が2回になる可能性がございます。

※2回面接になった場合は役員面接です。2回目の面接はwebでの面接も相談可能です。

面接回数: 1回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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