【渋谷】組織開発‧カルチャー企画スタッフ◆従業員エンゲージメント施策の企画‧推進◆

<概要>

本ポジションは、丸⻲製麺が掲げる「ハピネス感動経営」を、理念やスローガンに留めることなく、

従業員一人ひとりの実感として根付かせ、現場で機能させていくことを目的とした企画職です。

ハピネス企画部は、店舗‧拠点で働く従業員の声や現場の実態を起点に、

人事制度‧施策‧文化づくりに関わる企画を立案し、実行‧改善まで一貫して推進しています。

★ハピネス感動経営とは★

以下当社HPよりご確認ください!

└コンセプト動画:

本ポジションでは、従業員のハピネス向上が組織力の強化、ひいてはお客様への感動提供につながるという考え方のもと、

‧現場ヒアリングやデータを通じた課題の整理

‧ハピネス実現に向けた企画‧施策の立案

‧関係部署と連携した導入‧運用‧改善

‧経営層やマネジメント層への提案‧レポーティング

といった一連のプロセスを担っていただきます。

企画を考えるだけのポジションではなく、実際に現場へ足を運び、従業員やマネジメントと向き合いながら「形にしていく」ことが求められる仕事で

す。 人や組織に向き合い、本質的な変化を生み出すことにやりがいを感じる方に適したポジションです。

<主な役割と責任>

ハピネス企画部は、「従業員のハピネスが、お客様の感動につながる」という思想のもと、丸⻲製麺全体のハピネス感動経営を“絵に描いた理念で終

わらせず、現場で機能させる”ことをミッションとしています。

<具体的な業務内容>

本ポジションでは、以下の役割を担っていただきます。

‧従業員のハピネス実現に向けた各種企画‧施策の立案

‧人事制度‧運用‧風土づくりに関わる改善提案‧新規企画

‧企画した施策の導入‧運用‧改善(実行フェーズまで一貫して担当)

‧店舗‧拠点を訪問し、現場の声や実態を把握するリサーチ‧ヒアリング

‧関係部署(人事‧営業‧現場責任者等)と連携したプロジェクト推進

‧経営層‧上位マネジメントへの報告資料作成‧提案

■必須条件:

‧人事制度、評価、研修、エンゲージメント施策などの実務経験

‧普通自動車運転免許(AT限定可) ※地方店舗訪問やイベント実施時に必要となる場合があります

想定年収:600万円〜720万円

月給:410,000円〜510,000円

月額(基本給):410,000円〜510,000円

※経験‧スキル等を考慮して決定

■賞与:年2回(6月‧12月)

■昇給:年2回(6月‧12月)

※別途、会社業績により年1回(6月)業績賞与を支給する場合がある

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

月間21日勤務(月7〜10日休み)

※本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多いです。

休暇:有給、リフレッシュ、結婚(5日)、産前産後、育児介護ほか

通勤手当:有 上限5万円迄、自宅から会社まで2km以上等の規定有

住宅手当:有 会社規定に基づいて支給

家族手当:有 第一子9千円∕第二子7千円∕第三子4千円※規定有

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社命による転勤の場合のみ借上社宅あり

退職金制度:無 確定拠出年金制度あり

定年:65歳

教育制度/資格補助:‧入社後1〜2日:本社又はリモートにて座学研修(会社の考え方‧理念を学ぶ)

‧その後4ヶ月間:研修店舗で接客、調理、労務管理、衛生管理等 店舗経営のノウハウを学習

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(対面にて実施)

面接回数: 2回

筆記試験: なし