【未経験歓迎∕岐阜県内】CoCo壱番屋の店舗スタッフ※正社員∕研修充実∕明確な評価制度‧キャリアパス

【未経験でも安心の教育体制‧研修制度◎個人の成長に合わせた育成プランを提供∕頑張り次第で最短半年で店長昇格の事例あり!∕正社員で収入ア

ップを目指したい方必見!】

\やりたいことが叶う環境!∕

各店舗の店長に裁量権があるため、スタッフと協力しながらキャンペーンの企画や一押し商品の販売戦略を考えるなど日々楽しい挑戦が待っています

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■採用背景

増店に備えた増員募集を行います。

■業務概要

「カレーハウスCoCo壱番屋」のFC店舗を12店舗運営する当社にて、店長候補として一連の業務をお任せします。

■入社後の流れ

「CoCo壱番屋」が作成したマニュアルがあるため、経験がない方でもご安心ください◎

【店長補佐】

店長とマンツーマンで接客‧調理‧店舗運営を学びます。

まずはフロアで接客(お水出しや片付け‧仕込みなど)をしながら、お客様やお店のことを知っていきます。

ココスペシャリストという独自の検定をクリアしながら、基本スキルを習得。

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【時間帯責任者】

店長不在時の責任者を担当。商品の発注や衛生管理、スタッフ育成にも関わります。

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【チャレンジ店長】

約半年〜1年間は、専任店長になる前のプレ期間として、MGRのサポートを細かく受けることができます。

売上の分析や販売戦略‧アルバイト採用など、お店を動かす力を習得します。

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【専任店長】

専任店長として独り立ち。

「いい店作り(顧客満足)」を従業員皆とチームで達成していきます。

■キャリアについて

‧店長として経験を積んだ後は、MGR∕プレイングMGR→エリアMGR→事業部統括MGRとキャリアを描いていただけます。

‧その他、店長補佐を続けながら、広報‧出張販売の担当に着任するなど、その方の特性に合わせたキャリアを描けるような環境が整っています。

‧壱番屋には、独立支援制度もあり、当社で経営の視点を学び、将来的に自分のお店を立ち上げることも可能な環境です!

■組織構成

各店舗1〜2名の正社員とアルバイト‧パート社員で構成されています。

\お休みがしっかり取れる環境です!∕

‧固定配属のないMGR補佐が在籍しており、アルバイト欠員時も他店舗からのサポートが入ります◎

‧お休みの日に店長に電話がかからないようにも徹底しております◎

※この求人は≪業種未経験歓迎‧職種未経験歓迎‧第二新卒歓迎‧学歴不問≫です※

■必須条件:

‧普通自動車免許(AT限定可)

想定年収:303万円〜400万円

月給:250,643円〜272,629円

月額(基本給):228,000円〜248,000円

※固定残業手当は月、15時間0分、22,643円〜24,629円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験やスキルに応じて決定します。

■賞与:年2回(6月、12月)

■モデル年収:

<役職‧年齢別 年収例>

店長補佐(23歳、入社2年目):318万円

店長(27歳、入社6年目):412万円

エリアMGR(33歳、入社12年目)471万円

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:170時間0分

就業時間:10:00〜23:30

勤務パターン例:10:00〜19:00、15:00〜23:30

休憩:60分

時間外労働:有

※上記のシフトの時間帯で 1 日実働 8 時間

その他‧月8休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※年間休日96日+5日(有給休暇強制付与)+その他有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

通勤手当:有 往復4km以上交通費全額支給※車の場合ガソリン代

住宅手当:有 家賃の半額支給(月10,000円まで)

家族手当:有 子が18歳になるまでの期間

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社宅あり

退職金制度:有 20年以上勤務対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:店舗配属後、OJT中心となります。研修もしっかりとあるため、安心です。

当社独自キャリアアップシートにて半年に1回評価面談あり。

■選考フロー:

1次面接(人事/web可)→2次面接(社長)‧適性検査→職場見学(現場※2時間程度)

※応募時のキャリアシートには写真貼付が必要です

面接回数: 2回

筆記試験: あり