【御殿場市∕新店オープニングスタッフ∕未経験歓迎】炭焼きレストランさわやか店舗スタッフ※毎週木曜定休

〜26年12月、御殿場市ぐみ沢に炭焼きレストランさわやか新店OPEN。オープニングメンバー募集求人となります〜

★初任地はご自宅から通勤可能な範囲を考慮して決定

★将来的な異動についてもご事情を踏まえて相談可能です

■こんな方に来てほしい

‧さわやかの味や雰囲気が好き

‧誰かを笑顔にすることに喜びを感じる

‧成長を楽しみ、挑戦を続けたい

‧「さわやか」の価値観に共感できる

■業務概要

各店舗にてホール業務またはキッチン業務をお任せします。『さわやか』の原点にあるのは、“お客様と働く仲間の幸せを追求すること”。あなたにお

任せするのはただの接客や調理ではなく誰かの「幸せな時間」をつくる仕事です。

■具体的な業務内容

当社にはホール‧キッチンあわせて10種類のポジションがあり新人の方でもひとつずつ着実に成長できる仕組みです。入社後はまず研修センターで基

礎を学び、配属店舗で以下のポジションを専任で経験していきます。

(1)ホール業務:

ただ料理を運ぶのではなく“さわやか”という空間をつくる大切な役割です。

‧お迎え‧お見送り

‧お客様の接客

‧喫茶メニューの調理(繁忙時)

‧客席全体の流れを整えるコントロール

(2)キッチン業務:

『げんこつ‧おにぎりハンバーグ』に込められた“安全‧健康‧元気を届ける愛情” を、あなたの手から多くのお客様へ

‧食器の洗浄‧補充

‧ライス‧レタスなどの仕込み

‧サラダ‧軽食メニューの調理

‧ストーブ‧フライヤーでの調理

‧炭焼きハンバーグ‧ステーキ調理

‧料理の最終チェック、キッチンの流れづくり

■働き方

『さわやか』は“働く人の幸せ”を本気で考えます。

‧事前に全員分の予定表を作成し混雑状況に関係なく必ず休憩を取れる運用

‧定休日導入によるリフレッシュ機会の増加※24年9月より定休日(原則毎週木曜)の導入‧閉店時間の変更(1時間前倒し)一部施設内店舗は除く

■キャリアパス

各ポジションごとの基準をクリア → 次ポジションへ

10ポジションの認定+社内試験合格 → 主任へ昇格(最短1年)

その後は副店長 → 店長 → 地区長 も目指せます

社歴‧年齢ではなく、“さわやかの価値を体現しているか” が評価の軸

<業界未経験‧職種未経験‧第二新卒歓迎!>

◎人柄‧意欲重視の採用です。

※接客経験をお持ちの方は、スキルを活かしてご活躍いただけます

※現在のスタッフの前職は様々で、ウエディング業界/スイミングやPC教室などのスクールなど、様々な業界‧職種からの転職者

が活躍しています。

想定年収:320万円〜500万円

月給:240,000円〜280,000円

月額(基本給):240,000円〜280,000円

※給与詳細は年齢‧経験‧能力を考慮のうえ決定

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)※2025年実績3.63ヶ月

■年収モデル:

‧431万円∕入社3年目(一般社員)

‧584万円∕入社8年目(店長)

‧675万円∕入社16年目(地区長)

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分

就業時間:9:00〜23:00

勤務パターン例:10:00〜21:00、9:00〜18:00、14:00〜23:00

休憩:60分

時間外労働:有

■上記9:00〜23:00の時間帯で1日の最低実働時間:8時間■月平均残業:20時間程度

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※月9回休み(※2月のみ8回、6月は10回)

※原則毎週木曜日は店休日(一部施設内店舗は除く)

年次有給休暇(初年度10日付与)、リフレッシュ休暇(2日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 上限45,700円∕月

家族手当:有 配偶者10,000円、子ども5,000円∕人

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮完備※福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 勤続3年以上の方が対象

教育制度/資格補助:■必要に応じた外部セミナーへの参加(受講料‧交通費支給)

■資格取得補助制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: なし