【大分】もんじゃ焼き屋店長∕AM候補<未経験歓迎>最短3ヶ月で店長◇研修制度充実

□■東京文化を世界に発信する外食カンパニー∕研修制度充実∕福利厚生◎■□

お客様の記憶に残る”非日常体験”を提供いただきます。

■業務概要:

店長として店舗運営をお任せします。

まずは接客‧調理を習得し、その後は店舗運営全般をお任せします。

■具体的には:

◇接客∕調理

◇売上管理∕仕入れ

◇スタッフ育成∕シフト管理

◇メニュー開発∕販促企画 など

■研修制度:

未経験でも安心。基礎から丁寧に教育します。

入社後は「ビジネスマナー研修」‧「オペレーション研修」‧「豊洲市場研修」など、充実した研修をご用意しております。もんじゃの歴史や技術、

創作メニュー開発まで幅広く学べます。

■キャリアパス:

最短3ヶ月で店長にステップアップいただけます。ゆくゆくは店舗管理をお任せします。

■魅力:

当社では「一緒に会社をつくる」を行動指針としています。

経営陣と社員が意見を出し合い新しい改革も進めてるため、事業成長につながることはどんどん発信いただける環境です。

<アイデア例>

‧お客様の思い出づくりに役立つ新企画

‧新人の教育プログラム

‧新メニューの提案

■働き方:

シフト制で休みも取りやすく、長く働ける環境です。

「体力的に無理なく長く働きたい」「趣味や家族との時間も大切にしたい」という方にも安心です。役職に関係なく、プライベートも大切にできます

。

■当社について:

当社は飲食業には珍しく福利厚生は30種類以上、完全週休2日制等、社員が10年経っても「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織、環境

づくりに力を入れています。

<職種未経験歓迎‧業種未経験歓迎‧第二新卒歓迎><U‧Iターン歓迎>

※これまでの経験やスキルは一切問いません。社会人未経験歓迎|ブランクOK

■こんな方を歓迎:

‧自分の可能性を広げたい方

‧東京文化を発信したい方

‧こだわりの料理を提供したい方

‧勢いのある会社で働きたい方

‧人に喜んでもらうことが好きな方

‧飲食店での経験がある方

‧収入を増やしたい方

想定年収:526万円〜1066万円

月給:370,000円〜880,000円

月額(基本給):370,000円〜880,000円

※経験‧能力を考慮し決定。

■昇給:年4回(2月‧5月‧8月‧11月)

■賞与年2回(3月‧9月)

■モデル年収:

1076万∕部長‧入社6年目(月給88万円+賞与)

874万∕ブロックマネージャー‧入社4年目(月給67万円+賞与)

628万∕店長‧入社2年目(月給50.1万円+賞与)

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜23:30(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:10:00〜19:00、14:00〜23:00

休憩:60分

時間外労働:有

※9:00〜23:30の間でのシフト制(実働8時間)

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年間休日104日+特別休暇4日+有給休暇10日 休日‧休暇計118日

完全週休2日制(シフト制)‧特別休暇(4日間)、有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 実家からの通勤でも支給(規定あり)

家族手当:有 配偶者:5000円∕月、子1人:3000円∕月

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社保完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格支援制度

■ビジネスマナー研修‧オペレーション研修

■飲食店- 提携ファームの視察

■商品開発研修、キャベツ農園研修、豊洲市場研修など

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※ご経験等により面接回数が変動する可能性がございます。

※遠方の場合、オンライン面接も可能です。お気軽にご相談ください

※面接日‧入社日は相談に応じます。遠慮なくご都合をお聞かせください

面接回数: 2回

筆記試験: なし