【京都】お好み焼き屋の店長候補◆上場準備中/残業約20h/有給取得しやすい環境

【自己負担5000円で社宅に住める(対象条件有)◆上場準備中/充実のキャリアアップ制度/残業約20h/有給取得しやすい】

===\この求人の魅力∕===

◎キャリアアップのチャンスが豊富

店長‧SVはもちろん、人事や商品企画など本部職へのキャリアも目指せる!

◎働きやすい環境

平均残業月20時間以下。

週休3日制度もあり、プライベートと両立しながら働けます。

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「ピザ‧リトルパーティー」「お好み焼きはここやねん」を展開する成長企業。グループ100店舗体制を目指し、キャリアアップのチャンスも豊富で

す。売上計画や予算管理、人材育成など、大きな裁量を持って店舗運営に携われます。

■業務内容:

‧ホール‧調理業務

‧メンバー育成、食材管理、売上管理

‧原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理

■店舗の雰囲気:

社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です!

■キャリアアップ:

ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー(SV)。

ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年〜1年、ご経験のない方でも1〜2年くらいで昇格できます。

‧ジュニア店長:SVのフォローが必要

‧ミドル店長:1~2カ月SVが目を話しても大丈夫

‧シニア店長:他の店長の見本

‧SV:店長の管理、営業サポート

‧店長∕SV後:営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動なども可能です!

!独立支援制度もご用意しております!

入社後、店舗運営等の経験を積まれた方が独立される場合、在籍年数に応じて独立支援制度を適用できます。制度を実際に活用し、FC店のオーナーと

して勤められた実績も多数ございます。

■評価制度:

SVが日々の業務を評価し、接客‧調理‧管理などのスキルをチェックシートで可視化。各項目を習得し承認を得ることで、着実に昇格を目指せる明確

な評価制度です。

■働き方:

‧「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとせず、平均残業時間は20時間以下!

‧週休3日制度も社内申請をすることで取得可能

〜第二新卒歓迎〜

■必須要件: 飲食店の店長のご経験

\こんな方におすすめ∕

‧今のお仕事(職種)は続けながらもワークライフバランスを整えたい方

‧社宅に住みたい方

‧頑張りをしっかり評価されたい方

想定年収:380万円〜440万円

月給:265,000円〜359,100円

月額(基本給):230,000円〜324,100円

その他固定手当/月:35,000円

昇給:年1回 賞与:年2回

【年収例】

年収506万円 入社6年目SV(月給29.9万+役職手当7.3万+家族手当1万+賞与)

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分

就業時間:10:00〜0:00

勤務パターン例:10:00〜19:00、15:00〜0:00

休憩:60分

時間外労働:有

月平均残業時間は20時間程度※新店舗オープンなどで繁忙する際は変動します

その他‧月9休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率0%

月9〜10日休み、慶事休暇

年2回連休取得可

シフトは希望も考慮いたします。

通勤手当:有 上限3万円で応相談。

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳 定年後再雇用有

教育制度/資格補助:店舗にてOJT

書類選考 → 1次面接 → WEBでの適性検査 → 2次面接 → 内定調整

Web面接可:関西在住の方であれば最終は本社で面接。

遠方であれば最終面接までWeb面接も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり